【本報訊】為加強查察連江縣外勞，保障國人工作機會，縣府民政局「連江縣外勞諮詢服務中心」正式掛牌成立，並設置一名專責的外勞查察員，積極展開走訪聘僱外勞之雇主家庭，宣導法令及訪查；民政局指出，執行外勞查察主要是透過宣導，使雇主對外國人的聘僱與管理上有基本的認識，以免觸法受罰；非法使用外勞是件得不償失的事，奉勸雇主合法雇用外勞及遵守相關規範，否則違法代價高；如有申訴檢舉或外勞諮詢問題可撥打（0836）22381分機13，專線：0933-033341，外勞諮詢服務中心林小姐。
民政局指出，外勞不當使用情形偶有所聞，而此次成立外勞諮詢服務中心及外勞查察員的宗旨，除了讓外籍勞工有申訴、諮詢管道之外，也可透過訪視，了解雇主是否按照規定僱用外勞外，並檢視外籍勞工的薪資是否有被不當的扣款情形及指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，對雇主及外勞加強法規宣導，以避免在對法令不熟悉之情況下違反規定。
而根據勞委會統計，國內查察員訪查時最常發現違規情形，就是把外勞帶到所經營的小吃店或市場去清潔打掃、烹煮食物，美容院替客人洗髮或以本人名義聘僱外籍勞工為他人工作；此些情形皆為「未經許可，指派所聘僱外籍勞工變更工作場所」。
很多雇主總以為外勞既然是自己合法申請，有空時帶到店裡稍作幫忙有什麼不可的錯誤觀念，遇到這種違規情形時，他們會明確的讓雇主知道違反那項規定，並告誡若未依照法令規定，將會受到什麼行政處分，同時還會再加強宣導法令；絕大多數雇主都能坦然接受並立即改善，但還是有少部份雇主無動於衷，外勞諮詢服務中心呼籲，就業服務法的罰鍰金額相當高，甚至勞委會還會廢止聘僱許可，例如：
一、雇主如有聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外勞、以本人名義聘僱外勞為他人工作等情形者，將處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰，並廢止許可。五年內再犯者，將處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
二、雇主如指派所聘僱之外勞從事申請許可以外之工作或未經本會許可指派所聘僱外勞變更工作場所等情形者，將處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。經勞工主管機關通知限期改善，屆期未改善者，即廢止許可。
連江縣外勞諮詢服務中心掛牌成立
- 2007-01-31
