【本報訊】96年多元就業開發方案上工人員，應確實遵守勞委會多元就業計畫多項規定，連江縣就業服務台抵達東莒向進用人員召開上工說明會。
東莒社區發展協會96年度多元方案社會型計畫申請核准十六個名額，進用人員經公開抽籤方式後已於三月五日正式上工，就業服務台再度舉行上工說明會，要求進用人員確實遵守。
就服台說明，多元就業開發方案是行政院勞工委員會，為了紓解國內失業問題的重要政策之一，此項措施開始將失業者被動領津貼轉化為透過工作付出勞力，除獲得報酬穩定家計之外，更可在工作中重建自信心，紓解失業帶來的危機與壓力，降低失業衝擊。
針對多元就業執行單位之規範說明如下：進用人員工作期間須接受用人單位之監督指揮，按時簽退到並確實填寫工作日誌，及配帶工作證。工時：每月工作日數以不超過二十二日（176小時）為原則。每日以八小時為原則。用人單位於必要時，得調整每日工作時間至十小時（惟須經進用人員同意，並於用人單位監督管理之下工作）。請假事項：須填寫請假單並經同意後使得離開，但有急病或緊急事故，得補辦請假手續，無正當理由不得連續曠工三日，或一個月內曠工達六日。進用人員於進用期間不得要求轉換至其他單位（臨時工作津貼、多元就業開發方案）。亦不得因進用終止或期滿，對用人單位請求資遣費，亦不能申請失業給付。
連江縣就服台向進用人員強調，經勞委會查核進用單位在管理機制上出問題，最終進用單位就撤銷進用資格，百般叮嚀是希望進用人員能珍惜工作機會，按照工作規範確實執行工作項目。
就服台東莒召開多元就業上工說明會
- 2007-03-14
就業服務台抵達東莒召開多元就業上工說明會。（圖／文：林冰芳）
