勞委會開辦2007人力創新獎　6/30截止報名

  • 2007-06-09
　【本報訊】為鼓勵企業、人才培訓產業、人資人員及相關學者專家共同促進勞動力素質，勞委會職訓局規劃「2007人力創新獎」選拔暨表揚活動，自即日起開始受理報名，報名時間至六月三十日止，歡迎踴躍參與角逐。
　勞委會指出，2007人力創新獎選拔對象，團體獎項部分，預計表揚事業單位及專業團體共計十家，其中為了鼓勵中小企業參與，今年度特別希望至少有三個中小型企業的得獎名額；個人獎項部分，則包括人力資源的創新經理人獎、企業主的力行標竿獎及特殊貢獻獎三類共計七名。
　職訓局表示，人力創新獎為首座國家級人力創新獎項，被譽為人力資源領域最高殊榮，自民國九十四年度開辦以來，深獲各界肯定。企業團體參與選拔，能藉此檢測企業團體內部的人才培訓體系發展程度，也可經表揚活動提升企業團體的知名度與社會形象，實在是一舉兩得。
　勞委會說，全球化的到來，人才成為企業發展的關鍵環節，歡迎企業、財社團法人、學校、人資人員及專家學者踴躍參與角逐，可自行報名或推薦報名方式參與競逐，報名資訊請上網查詢（http://training.evta.gov.tw）或電洽 (02)8590-2575職訓局「人力創新獎工作小組」。