【記者馮紹夫報導】台灣電力公司5月中將辦理「新進僱用人員甄試」，台電馬祖營業處與珠山電廠共7個名額，並透過「用人當地化」計畫留住在地籍人才，確保電力事業穩定發展。議長張永江肯定台電用人在地計畫，並鼓勵符合資格在地民眾踴躍報考。
台電馬祖營業處長張毓哲昨日前往拜會議長張永江，針對地區用人計畫進行討論。張毓哲表示，台電在未來5年內將有16名同事退休，且其中多是管理幹部，人力斷層問題嚴重，需加緊腳步培養後進人才，透過「用人當地化」計畫進用在地籍員工，降低人員流動。
張毓哲指出，這次新進僱用人員甄試馬祖有7個名額，其中有5個名額屬於「用人當地化」計畫，只要考生符合設籍條件，有相當高機會錄取，今年特別增加馬祖區處發電廠用人在地化名額，另外於年中舉辦招考派用人員，台電已考慮提前運用未來退離空缺人力運用，增加錄取名額，請鄉親踴躍支持與報考，一起為地方電力事業之發展貢獻心力。
議長張永江肯定台電公司培養地區人才用心，張永江表示，除了用人在地化計畫，希望台電公司能研議爭取辦理分區招考，向下辦理人員招募，鼓勵年輕一輩加入，為馬祖貢獻心力。
台電為因應未來退休潮，5月份將大舉招募740個名額，1月23日至2月5日受理報名，一律採「網路報名」方式，甄試初（筆）試於5月12日（週六）舉行，今年新增會計類別，具高中職以上學歷皆可報名。錄取人員將接受養成班訓練並支給生活津貼23000元，正式僱用後的薪水為30420元。
台電5月舉行新進僱用人員甄試 5名額屬「用人當地化」
- 2018-01-17
台灣電力公司5月份「新進僱用人員甄試」，馬祖共有7個名額，台電馬祖營業處長張毓哲昨日拜會議長張永江討論未來用人計畫。（圖／文：馮紹夫）
