【記者曹重偉／南竿報導】100年度多元就業計畫各單位人員已陸續上工，不過據了解，幾位電腦篩選出的人選因為不符實務需求，而遭到進用單位婉拒，以致到三月了還未能全數完成進用；連江就業服務站表示，今年各進用單位所提計畫之中，都有部分職缺需要專業知能及文字記錄等技能，以致電腦篩選出的人選無法勝任，就服站除了持續推介之外，也會與進用單位溝通，以讓各單位順利進用所需人才，讓整體計畫發揮最大效益。
100年度多元就業計畫名額已於年初獲核定，今年地區所提計畫經過多次宣導說明會，指導民間團體撰寫計畫，例如像北竿鄉塘岐社區發展協會「竿塘風華再現計畫」等提案量提升為十六案，並在縣府及立委曹爾忠協助溝通下，獲得勞委會的大力支持，四鄉五島名額共124個；後來雖經就服站由電腦從候用名單中進行篩選推介，不過經過一個多月，目前進用率未達九成，還有許多單位還是懸缺未能找到人。
由於未能如往年般順利完成進用，導致不少民眾誤解以為是就服站或進用單位在「刁難」；對此，就服站表示，各進用單位今年度的用人計畫都是相當完整，除了大家刻板印象中的勞力工作之外，也包括牽涉專業知能、導覽解說、實地訪視及文字記錄工作等，加上候用名單中的民眾多為年長鄉親，確實是「心有餘而力不足」，以致遭進用單位以不符實務需求而婉拒，好在經過充分解說之後，這幾位與多元就業失之交臂的鄉親都能諒解。而目前未能完成進用的單位有八個，職缺尚有18人，分別是：
一、中華民國紅十字會連江縣馬祖支會「四鄉五島扶弱勢—愛心關懷、健康促進&舊衣送暖計畫」：計畫9人，職缺7人。
二、馬港社區發展協會「續造媽祖商機計畫」：計畫8人，職缺2人均為媽祖文化園區導覽解說服務員。
三、馬祖區漁會「永續漁業發展計畫」：計畫4人，職缺2人為講習、宣導、漁船急難協助、服務漁民辦理各項業務及臨時交辦事項等工作。
四、南竿鄉牛角社區發展協會「再造牛角新風貌」（計畫區域介壽、復興、青檀澳、福澳等社區）：計畫12人，職缺2人。
五、南竿鄉珠螺社區發展協會「找回失落的故鄉」：計畫8人，職缺1人。
六、社團法人連江縣身心障礙協會「微煦之曙」身心障礙者家庭關懷訪視服務：計畫3人，職缺1人。
七、東引鄉東湧社區發展協會「樂活東引－生態、休閒旅遊計畫」：計畫10人，職缺1人。
八、連江縣工會：連江縣工會提升勞動三權及勞工相關法令工作計畫書辦理勞工教育、勞動法令2人、安全衛生宣導及勞工相關法令、推動勞工資訊教育工作、國軍屆退官兵職場權益宣導，計畫2人均未進用。
就服站表示，100年多元就業開發方案今年特別依勞委會規定，除將原本方案弱勢族群中之「年滿40歲至65歲者」修正為「中高齡45歲至65歲者」，並將各項弱勢族群作明確認定方式及應備文件，敬請待業鄉親密切注意，現正積極進行電腦篩選，工作期間至12月31日止，敬請鄉親朋友留意電腦篩選名單，就服站將主動與您聯繫，若有相關疑問歡迎來電洽詢，電話：23576。
不符實務需求 電腦篩選多元就業人員遭進用單位婉拒
- 2011-03-02
100年度多元就業計畫各單位人員已陸續上工，北竿塘岐社區發展協會昨天清掃村內街道及藝文長廊；不過縣內幾位人選因為不符實務需求，而遭到進用單位婉拒。（圖：塘岐社區發展協會提供）
