【記者曹重偉／南竿報導】健康促進、店家帶頭做起！連江縣衛生局執行今年度「健康職場自主認證」推動計畫，獲得地區商家熱烈響應，結果有「369小館」及「多麗民宿」兩家業者通過標準，順利獲得「菸害防制標章」，昨天特由縣長楊綏生親自頒發證書，肯定兩家業者配合政府健康政策的努力；衛生局也鼓勵更多業者一起來參加健康職場自主認證，讓馬祖成為名副其實的樂活健康島。
根據國民健康局統計資料顯示，我國成人過重或肥胖比率達44.1％，而於99年的研究調查中顯示職場員工肥胖，還有不少職員有吸菸危害他人健康情形；因此，為協助職場擺脫這些病態，國民健康局今年特推動「健康100，台灣動起來」計畫，「健康職場自主認證」之主軸工作，亦配合國民健康局政策推動，除鼓勵職場營造戒菸環境，作為職場健康促進工作啟動的第一步，更期望藉由營造全國保持健康體重之氛圍，帶動職場邁入健康促進的領域，達成健康職場之目標。
連江縣衛生局配合此次計畫，鼓勵民間業者積極參加自主認證，獲得不錯回應，多數以獲得「菸害防制標章」為目標，鼓勵民營企業積極落實職場無菸，提供職場員工健康的工作環境，擔負應有之社會責任，並以自主系統化之實施方式，透過職場團體力量，建立健康支持性環境及提升職場健康促進工作之效能，建立全國民眾選擇健康工作環境之觀念；通過標準包括健康職場自主認證申請資料內容、職場菸害防制標章自評、職場推動特色及菸害防制成效優於菸害防制法之相關規定等；兩家業者簡介如下：
名稱：369小館
負責人林健民，男性員工人數1、女性員工人數2，菸害防制現況為全面禁菸。職場推動特色：員工健康方面，鼓勵員工踴躍參加連江縣衛生局每年所主辦之馬祖地區整合式健康篩檢服務，此項服務完全免費，且有完善之後續追蹤治療，提供有基礎血液、大腸直腸癌篩檢、尿液檢查、眼底鏡檢、乳房超音波及子宮頸癌篩檢等檢查，以期能達到早期發現健康問題、早期治療之目的。
該店推動室內全面禁菸，並依規定於所有出入口、廁所、明顯牆面張貼禁菸標示及海報，提醒顧客請勿吸菸，且為避免入店顧客隨意亂丟菸蒂，於大門口設置有熄菸桶裝置；成效評估該店自92年通過無菸餐廳認證後，始終秉持維持良好的用餐環境給予顧客，故該店全面禁菸。
名稱：多麗民宿
負責人李純宜，男性員工人數2人、女性員工人數5人，菸害防制現況全面禁菸。職場推動特色：員工健康方面，鼓勵同仁踴躍參加連江縣衛生局每年所主辦之馬祖地區整合式健康篩檢服務，此項服務完全免費，且有完善之後續追蹤治療，提供有基礎血液、大腸直腸癌篩檢、尿液檢查、眼底鏡檢、乳房超音波及子宮頸癌篩檢等檢查，以期能達到早期發現健康問題、早期治療之目的。
該民宿推動室內全面禁菸，除室內工作場所全面禁菸外，並依規定於所有出入口、樓梯間設置明顯禁菸標示及海報，且客房內設置有禁菸三角牌，提醒房客勿於房間內吸菸，且為避免住宿旅客進入室內時隨手亂丟菸蒂，於大門口設置有熄菸桶裝置。成效評估自實施後旅館公用空間及客房內無菸味，成效卓著。
衛生局表示，申請認證通過之職場，可優先爭取推動中心免費輔導資源認證通過職場名單將公告於國民健康局網站及健康職場資訊網站授權認證標章logo圖檔使用於企業形象（如名片、招牌、企業網站首頁等），以招攬優秀人才表揚對象100年度獲得自主認證通過之職場，歷年已獲認證（或展延）通過，且未到達展延期限之職場認證工作，秘書處針對通過認證之職場，得進行全國績優健康職場之評選與表揚，評選與表揚方式依「績優健康職場評選及表揚辦法」辦理。
而後續也由管理監督查核管理單位持續監督查核，在標章有效期限內，推動中心及衛生局人員有權不定期至職場監督查核，以維護該證之有效性。全民之監督查核可利用置於職場之標章及網站上皆有管理單位信箱，職場員工及外部民眾，皆可發揮全民監督精神，若見有違反認證事實，可逕行檢舉，經查證屬實，則立即通知撤銷其健康職場標章及限期改善，於標章有效期限內，完成改善者得以立即復證。撤證認定標準標章有效期限內，職場若有撤證認定標準之事實時，認證工作秘書處將撤銷健康職場自主認證標章，並督促職場改進，以保障職場員工權益。
衛局健康職場自主認證 「369小館」、「多麗民宿」通過標準
- 2011-12-14
連江縣衛生局執行今年度「健康職場自主認證」推動計畫，結果有「369小館」及「多麗民宿」兩家業者通過標準，順利獲得「菸害防制標章」，昨天特由縣長楊綏生親自頒發證書。（圖／文：曹重偉）
