【記者曹重偉／南竿報導】開工囉！101年度多元就業方案進用人員已於一月起陸續上工，連江縣就業服務站特於民俗文物館舉辦上工人員聯合說明會，各鄉用人單位代表及進用人員都到場參加，邀請多次抵馬指導計畫撰寫的勞委會職訓局北基宜花金馬區就業服務中心計畫經理丁昌文及多位講師主講，傳達平等、人性、安全、尊嚴等勞委會理念，勉勵所有進用人員要珍惜這份工作，努力做出績效，提升中央評比，以利往後年度計畫的爭取。
101年度的多元就業開發方案民間團體社會型計畫已獲核定，連江就業服務站表示，地區所提計畫獲勞委會大力支持，四鄉五島名額共130個，經就服站進行電腦篩選作業，並主動與各用人單位及推介成功人員聯繫，許多計畫已於一月初陸續上工。
為讓用人單位及進用人員了解工作性質及應注意事項，就服站繼召開「101年度多元就業開發方案民間團體用人單位說明會」後，再於民俗文物館舉辦上工人員說明會，邀集進用單位代表及就業鄉親到場，原本勞委會主委王如玄要親自出席，可惜因為天候因素無法成行。
說明會開始後，由計畫經理丁昌文及多位講師主講包括「尊嚴勞動大聲說」、「勞委會堅持和你站逗陣」等勞委會施政理念及計畫，強調「平等、人性、安全、尊嚴」等四面向及因應金融海嘯的相關措施，包括勞資爭議處理法、建立專業調解人與仲裁人機制、增訂不當勞動行為裁決機制、暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之二分之一，以及勞工請求保全程序時，限定法院所命供擔保之金額，不得高於請求標的金額或價額之十分之一，以保障勞工訴訟權，明定雇主妨害工會組織、運作及對工會幹部不當勞動行為態樣，並訂處罰規定，工會結盟、內部組織由工會自主決定以訓示性規定鼓勵勞工應加入工會，且明定企業工會之理、監事及理事長會務假保障，並進行平等、勞工和雇主立足點平等，擴大勞工訴訟扶助專線等宣導工作。
站長林寶霞表示，這幾年計畫及名額爭取不易，要感謝進用單位辛苦提計畫，以及地方政府、民代協力爭取，叮嚀各用人單位及進用人員，要自許為馬祖觀光環保的第一線人員，用清潔環境展現對家鄉的關愛，多一份感激、少一點抱怨。林寶霞之後分別仔細告知大家多元就業進用工作規範、各項權益及相關的作業要點，希望進用人員都能重視及遵守，並再次叮嚀用人單位要依規定管理，就業人員也要準時上下班及遵守相關規範，不然一人遭終止進用，即全案均會遭撤；而今年130個工作機會正陸續完成推介，就服站也將於近期內公開進用人員名冊，以昭公信；有多元就業相關疑問，歡迎來電洽詢，電話：（0836）23576，林站長。
多元就業上工人員說明會 講師闡述勞委會施政理念
- 2012-01-16
開工囉！101年度多元就業方案進用人員已於一月起陸續上工，連江縣就業服務站特於民俗文物館舉辦上工人員聯合說明會，各鄉用人單位代表及進用人員都到場參加。（圖／文：曹重偉）
