人事室重申　人員加班，須依照「連江縣政府加班費管制要點」提出申請

  • 2013-10-16
　【記者邱竟瑋／南竿報導】為提升服務品質，保障地區公務同仁權益，縣府人事室昨日重申縣府及所屬機關、學校與各鄉公所人員加班，須依照「福建省連江縣政府及所屬各機關學校員工加班費管制要點」提出申請，人員差勤則應符合「福建省連江縣政府及所屬機關學校員工出勤差假補充規定」。
　依據管制要點，縣府及所屬機關、各鄉公所的加班費支給標準分為職員、約聘僱及臨時人員，以及技工、工友等三種。其中非主管職員按月支薪俸與專業加給的總和除以240，為每小時支給標準，若為主管者，則總和應加計主管加給。
　約聘僱與臨時人員：按月支單一薪酬者除以240為每小時支給標準；按日支單一薪酬者除以8為每小時支給標準。技工、工友：按月支工餉、專業加給及報院核定有案之每月固定經常性給與之總和除以240，為每小時支給標準。
　在加班總時數方面，人事室表示，除依管制要點第8點情形外，每人每日不得超過4小時，每月不得超過20小時，若符合第7點要求申請專案加班，每人每月以加班總數不超過70小時為原則。
　但實際上可專案加班時數受到預算的嚴格管控，相關人員說，依管制要點規定，各機關加班費須於原有的預算科目內支應，不得超過各機關民國90年度加班費實支數額的80%，並不得以任何理由增列加班經費。
　該要點指出，申請專案加班須要符合下列情形：因業務特性或工作性質特殊、為處理重大專案業務、解決突發困難問題或搶救重大災難、為因應季節性、週期性工作；於鄉須由鄉公所核定，於縣府及所屬機關則是由縣府核定，若為70個小時以上的申請案則一律由縣府核定；但各機關簡任職以上，並支領主管職務加給有案者，除警察機關外勤警察、消防機關外勤消防人員以外，不得再請領加班費，但可以依規定擇期補休或獎勵。
　詳細規定內容可上連江縣政府網站http://www.matsu.gov.tw/2008web/governor_index.php?id=person-nel 縣府組織／人事室／書表下載瀏覽。人員之差勤並依照「福建省連江縣政府及所屬機關學校員工出勤差假補充規定」辦理，縣府是依據中央考銓法規、參酌地方情形加以訂定。