馬上處理／網友詢問任職公部門一個月可遲到幾次　人事室：遲到、早退曠職論

  • 2014-01-04
　【記者邱竟瑋／南竿報導】有網友透過本報「馬上處理」詢問，任職於地區公部門一個月最多可以遲到幾次？縣府人事室昨天回覆，遲到、早退未辦理請假登記者，以曠職論。
　署名「經常性遲到」的網友於本報「馬上處理」詢問縣府人事室五項問題：一、何謂遲到？二、何謂刷卡異常？三、一個月最多可以遲到幾次？四、刷卡異常如何補救？五、如何處理經常遲到者？
　人事室表示，依據「福建省連江縣政府及所屬機關學校員工出勤差假補充規定」，於辦公時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早退；遲到、早退未辦理請假登記者，即應視為曠職，未滿1小時者，以1小時記，累計達8小時者，以曠職1日計。
　另依據公務人員考績法施行細則，公務人員曠職者除按日扣薪，並列入年終考績辦理；依同細則規定，曠職繼續達2日者，或一年累計曠職達5日，一次記一大過。
　依縣府補充規定，每天上班時間為8小時，上午8時至12時，下午1時30分至5時30分，分別於上午7時至8時簽到，下午1時至1時30分簽到，傍晚5時30分至晚間10時簽退，均以指型機打卡方式辦理，倘若打卡後非因公務外出，經查證屬實一律以曠職登記。
　若指型機感應不成功，人事室說，應於當下反映，下個月接獲曠職通知才反映則不予受理；如果未打卡超過2次仍須依規定請假，准假與否，仍屬機關首長權限。
　有關公務員差勤與上下班時間仍受「公務人員請假規則」、「公務人員週休二日實施辦法」、「行政院及所屬機關公務人員平時考核要點」規範，至於勞工身分者，仍受「勞動基準法」與「勞工請假規則」約束，若本縣公營事業機構與學校另有規定，只要不牴觸上開規定及其母法，仍可適用。