【記者吳嘉榮報導】宣導勞工就業權益相關法規，縣府民政處辦理勞基法講座，教導就業者勞動基準法、性別工作平等法、就業權益及綜合宣導，讓勞工朋友們能充分了解自身工作權益，以維護自身權利及福利。
109年度強化就業穩定課程勞動基準法講座6日於縣府2樓會議室舉行，邀請有澤法律事務所律師王嘉琪擔任主講人，介紹勞基法概論，從聘僱、調動、終止契約，談勞動法令的規定及常見的爭議，還有職場霸凌防治及性別平等，利用實例案件解說，使就業者更容易了解相關法規。
王嘉琪指出，雇主招募員工時須特別注意，依就業服務法第5條規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。
王嘉琪表示，工資是勞工因工作而獲得的報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用，雇主給付勞工的工資不得因性別而有差別待遇。勞工因遭遇職業災害，而致疾病、傷害、殘廢或死亡時，雇主應給與其必需的醫療費用、工資及失能或死亡補償。
宣導勞工就業權益相關法規 民政處勞動基準法講座 勞工朋友獲益多
- 2020-06-07
民政處辦理強化就業穩定課程勞動基準法講座，讓勞工朋友們能充分了解自身工作權益，以維護自身權利及福利。（圖：民政處）
