（續昨）二、提升醫療、守護健康
(一）完善緊急醫療空中轉診黃金時效
1、強化四鄉五島緊急醫療空中轉診後送標準化作業流程。
2、109年1-9月緊急醫療後送51趟次、病危返鄉6趟次；109年度截至九月無醫療糾紛案件。
(二）提升北竿衛生所就醫環境品質
1、「北竿衛生所重建工程」107年5月11日由三暘營造有限公司得標，總預算6,508萬9,000元，工程採購5,988萬1,678元(變更契約1次）。
2、107年9月13日開工已於109年3月26日正驗缺失改善完成。為配合聯外道路施工期程及五大管線施工進度，分別於9月7日及10月12日召開相關聯繫會議，以策進全案使照申請與結案時程。預計11月中辦理全案結案，12月下旬舉行啟用典禮。
(三）外展馬祖醫療資源，提升醫療品質
1、109年8月27日拜會衛生福利部爭取核磁共振醫療儀器暨其他經費補助，獲部長同意補助4,000多萬元。
2、109年8月12日拜會振興醫院心臟科黃主任；19日拜會台大醫院院長，研商未來馬祖醫療資源媒合拓展事宜。
3、109年9月8日健保署李伯璋署長率隊蒞馬督導本縣醫療資源與第9期(110年~112年）IDS計畫經費挹注事宜。
三、托育普及、安心就業
(一）鼓勵生育，提高生育率
1、109年1至9月在地生產2位，男嬰1人，女嬰1人，發出育兒箱2組。
2、109年1至9月人工生殖技術補助8人，合計55萬2,210元，受孕成功5人，成功率62.5%。
3、持續辦理生育補助258專案，鼓勵生育並減輕育兒負擔；109年1至9月生育補助申請89人，合計376萬元。
(二）友善托育服務、協助家庭育兒
1、東西莒公共托育家園：東莒收托5人、西莒收托2人，108年11月至109年度委託營運經費760萬5,718元。
2、南竿及東引公共托育中心：南竿收托35人、東引收托8人，109年度營運經費共計1,908萬6,186元。
3、成立北竿公共托育中心：北竿社福大樓已於109年7月31日完工並辦理後續驗收請照等作業。公托室裝及設備招標作業已在進行中，預計110年上半年度開幕。
(三）興建北竿鄉社會福利大樓
北竿社福大樓為一棟主體3層樓建築，總樓地板面積為412坪，已於109年7月31日完工及辦理後續驗收及請照等作業，落成後將提供北竿鄉公共托育及長者日間照顧等福利服務。
(四）協助青年取得創業資源
配合國發會4至6月間委託台灣新品種旅行規劃師計畫，持續輔導青年創業者參與計畫工作坊、訓練地區業者體驗遊程設計、說故事能力及品牌行銷等，強化地方創生實務能力，透過工作坊及實地走訪擴大參與公共服務。
(五）促進地區青年就業
1、本府於107年11月成立青年事務委員會，109年4至9月召開2次委員會議，了解在地青年心聲及相關議題。
2、為增進本縣青年學生提早學習職場經驗及規劃個人生涯，中央核定109年暑期大專青年公部門工讀計畫9名額，錄取者分配本府及所屬機關學習工讀，本年度已於7月15日至8月31日辦理完畢。
3、109年4至9月止，計10位縣民申請取得技術士證照，獎勵金新臺幣6萬元整。
4、109年9月12日至13日辦理馬祖台灣限定飲品調配體驗培訓課程，計40人參加，課程邀請專業講師及助教，指導學員生活實用技術，加強五感刺激及促進相關技能提升。
(六）友善青年創業環境
1、推動身心障礙者職業重建職涯諮商、職業再設計及辦理專業技能、烹飪證照輔導班與獎勵金，打造島嶼創生-友善勞動島。
2、建置青創基地
(1）短期：以現有珠螺國小為基地，輔導馬祖青年發展協會運用該基地推動相關活動及工作坊。
(2）中長期：建置梅石青年創業基地，預計110年底竣工，配合在地青年創業工作室及駐馬創業青年之住宿需求。
3、109年6月透過青年事務委員會審查本縣SBIR計畫，輔導符合計畫需求之青年創業者申請計畫，另協助申請勞動部相關創業貸款等資源，以提升創業成功率。
四、長照安養、社會關懷
(一）促進長者社會參與完善休憩環境
1、補助北竿鄉公所新建橋仔及白沙村老人活動中心，核定補助經費總計4,054萬688元，橋仔村老人活動中心已於109年3月24日開工，截至9月底工程進度13.58%，預計110年4月5日完工；白沙村老人活動中心已於9月8日開工，截至109年9月底工程進度6.95%，預計110年7月22日完工。
2、補助南竿鄉公所新建復興村老人活動中心，核定補助經費1,661萬元，於108年10月6日開工，已於109年10月15日竣工。
(二）預防及延緩失能失智
1、本府與臺北市立聯合醫院攜手合作，成立台北—連江失智症健康照護聯盟，引進以病人為中心的一條龍失智整合照護服務，守護鄉親的健康。
2、109年4至9月辦理1場次培訓12人，期望藉此人才培訓課程，培訓出更多投入長者「預防及延緩失能失智方案」的師資、擔任指導員及協助員，讓社區帶領課程更在地化、多元化，吸引長者走出家門，藉由課程獲得身心靈健康，提升自我價值，歡顏再現。
(三）長照2.0-社區整體照顧服務體系
長照2.0社區整體照顧服務體系自107年7月開辦以來，社區在地民眾熱情參與，達到長者健康促進、社會參與、預防及延緩失能等目的。社區照顧C據點在南竿有山隴及津沙二個點，109年度因COVID-19疫情影響，4至6月暫停共餐及課程活動， 7月1日至9月30日止，共服務3,885人次。
(四）各鄉長照分站成立，落實在地長輩健康管理
108-109年成立北竿、莒光、東引照管分站，負責長住長者列管定期訪視，目前列管個案人數北竿鄉150人、莒光鄉70人、東引鄉38人，本府針對個案狀況給予適時協助及資源連結，並依在地長者需求分析結果，規劃因地制宜之在地長照政策，以推動社區式照顧服務及預防延緩失能為主軸，擴大長照服務量能，以達未來本縣長者在地健康老化服務之目標。
(五）培育本縣社會工作人力，充實專業人才
衛生福利部補助辦理本縣社會工作人力培育獎勵計畫，109學年度首屆公費生保送3名，保障後續銜接回本府就業，讓社工人員安心工作並久任服務鄉親，至112年將辦理4次招生，每年補助3名共計12名（分別為臺北大學2名及東吳大學1名）。
(六）營造健康島嶼、幸福馬祖
根據2020年康健雜誌健康城市大調查，本縣拿下離島組縣市第一蟬聯冠軍，列入全國評分為第二，僅次於台北市。本縣在四大構面中社經指標、環境指標及成果指標均列離島組第一名，尤其年輕人開始回流，發展觀光和文創，更加重視整體生活品質。
五、勞權保障、地方創生
(一）加強勞動權益宣導，保障勞工權益
1、本府於108年2月27日成立第1屆勞資爭議調解委員會處理勞資爭議，保障勞工權益穩定勞動關係。
2、108年3月至109年10月勞資爭議共4案，其中2案撤回、1案不成立，1案經本府召開調解會議，勞資雙方順利達成和解。
(二）提升縣內勞工照顧發展機會
1、勞工諮詢服務持續辦理，於勞動檢查時已針對性別工作平等，加強查察並宣導；另辦理性別平等工作法之宣導，以輔導縣內事業單位符合法制，促進勞資和諧，並配合產業發展處辦理青年創業課程及輔導。
2、109年4至9月辦理弱勢族群就業相關培訓課程4場次。（未完待續）
專題報導／連江縣政府施政報告 報告人：縣長劉增應
- 2020-11-15
