地方聚落保存運動，走過第一個十年，打下了開拓的基樁，而第二個十年要的是內涵深耕，也就是深層的碰觸、在地的出發。這份碰觸、出發的端點，需要公職人員走出辦公室、走入社區，實現自我的第一步。
在連江縣政府、馬祖國家風景區管理處主辦、牛角社區發展協會執行的「傳統建築保育暨經營管理研討會」，由各相關領域的專業人士發表論述，希望透過相互學習、討論，激盪出新的火花。
一位在金門國家公園管理處任職，也是國立北科大建築研究所博士生的陳威志，論述「從發現環境到實現自我—地域建築的保育」專文報告，不但契合地方聚落發展現況需求，也喚醒身在公部門的在地人，要走出辦公室，走入社區，是公職人員生涯中實現自我的第一步，他提出的觀點獲得迴響與共鳴。
在地方自治之後，人民自主權取回，而家園的發展取向，由住民自己決定，眼前的路向，好像十字路口，瀰漫著一片迷霧，茫然而觀望。民國八十三年，議員曹以雄提出「長住馬祖」觀念，至民國八十六年，從聚落保存開發，指引了一個新的方向，在熱心人士投入下，點燃了這盞明燈。
走過這十年歲月，從牛角社區拓荒者有民代、老師、公職人員，到今天各行業人士的加入，抱持的是一份使命、一份關懷；固然，他們也承受外界言責，但是基於理想實現，這些風風雨雨，不足以動搖心志。
這三年來地方各社區發展協會相繼成立，有如星星火花在四鄉五島蔓延，而在社區工作團隊的中堅份子，幾乎是在地的公職人員，從理事長至義工，不論在職，或退休的，他們在公餘、家務之餘，義務地為自己生長的家園注入心力，這是好的動力。
社區改造也好，聚落保存也罷，專業顧問公司或是規劃團隊，他們提供的知識、技術、服務，而內涵深層的精神，唯有在地者才能觸動、感受；因為擁抱這個傳統快樂，不是外地人所能深刻領略。
地方人口結構體系，公職人員扮演重要角色，在五○年代，因師資培育，教育人才是地方主流，八○年代之後，行政人才嶄露頭角，並廣泛分佈各領域，同時，接觸層面寬廣，聚合了專業協力的倉庫。
步出辦公室，走入社區，對於傳統官僚體制下的公職人員，是一件困難的事，確實是需要放下身段，也需要一顆熱忱的心。今天地方事務回歸地方，這是人民自覺及自主的表徵，身為公職人員對地方事務，自不應置身事外，除了八小時上班之外，剩餘時間走入社區，為自己母親的土地做事，是天經地義之事，沒有所謂層次差異。
在自己的家鄉做事，是工作生涯最快樂的一件事，也是不少厭倦都市生活、工作人們心中的夢田；對於一個公職人員來說，為了有效的在工作環境及內容中找到著力點，使自己能夠對於工作及興趣的執著、愛戀；發現家園中的美，才能在枯燥單調的公文勞牘中找到樂趣，才會不斷產生能量。
走出辦公室 走入社區 實現自我的第一步
- 2005-03-29
