從民國八十五年間，曹以雄議員倡議「長住馬祖」觀念起，至推動聚落保存，再到社區改造運動，有如星星火花在四鄉五島蔓延，為地方注入熱力，也是未來馬祖聚落生機的希望所繫。
地方聚落保存、社區改造走過第一個十年，已累積經驗與成果，也有尚待突破與困難。今年年初，馬祖社造工作者在「地方社區發展自治條例」通過的第三年，大家邀聚觀摩及交流，並對這一千個日子裡的甘苦相互傾訴，並相約組織「馬祖社造家族」，希望藉由家族聯盟，擴大在社造工作上的提攜、關懷、互助以及資源共享的功能，使社造種籽向上開花結果。
這三年多來，雖然第一線的投入者，會受到阻礙或不順遂而心情上會有轉折，但也只是一時的，他們的熱情不但沒有減少，更有許多是在沒有資源的情況下，以自己的方式進行在地的自發行動，以各社區發展協會的相繼成立，可得到最佳印證。
各地的社區發展協會成員也好，關心社區發展的熱心人士也好，他們每一次對社造工作的滿足感，來自於進到社區與居民相交的感動，地方淳樸的鄉民毫無掩飾，近距離的在地草根心聲不可能被誤解。社造運動使得許多潛藏在社區中的個人潛力獲得大量的釋放和發揮，尤其是在鄉的住民，因為社造所提供的公共議題和公共領域讓他們開始從學習到參與，從被動到主動，從邊緣到核心。每看到他們在社區的舞台上重新找到生命價值的喜悅與自信，我們內心就跟著情不自禁地感到得意。這證明了社區營造是在「造人」的許諾。社區智慧已是地方社會最大的資產，有關空間、產業和文化實體成果可能都還是其次。
社區營造的基本精神在於結合社區居民、專業者和行政部門三個領域，為地方的未來進行不同層次的資源整合。先說社區居民，他們是最底層，也最具豐沛的力量，因由下而上是自動自發，不必強迫，住民自願參與；再說，專業者有理論及實務經驗，經由他們策劃、推動、執行，可以導引正確方向，並減少錯誤；行政部門是政策、資源的來源，與前者並不衝突，而且沒有資源，社區也無從由下而上具體落實理念。
這三者是夥伴關係，要有效建立夥伴關係必須先做到人際網路活化及資訊共有。如果在平時社區能建構聯絡平台，讓區內的人與外界有所互動，有助於工作。因此，社區營造不僅是人心的營造，也是人際關係的營造。
社造除了喚醒認知，建立共識之外，經費、人力是兩大柱子。行政院社造替代役的機制，每年針對三、四百位役男進行社造專業培訓。這些未來的社造種籽都了解並相當珍惜他們人生中第一次，也可能是唯一的一次真正沉浸在土地和人民之間，學習如何面對真實的社會與地方議題。他們的貢獻並不在於服役期間，而是在各行各業都有了成就之後，再以不同方式投入在地社會的重建。他們是未來社會重建的新血輪。
這個「社區規劃師」種籽培養、投入是人力最大資源，地方可循此模式爭取，並希望在地的青年學子參與，為自己故鄉奉獻所學所能。
馬祖社造家族關懷巡迴之旅列車今天啟動，我們期待藉由地方社造家族聯盟的組織成立，相互流動智慧火花，溫潤馬祖故鄉的土地與人間，再造地方的生命與生活。
馬祖成立社造家族聯盟 熱力再現
- 2005-05-14
