以馬祖一萬的人口數來說，相當於一個大型企業集團組織，我們提出一項新的思考模式，凡地方事務之推動、執行，大家若都能以企業集體意識及目標前進，它的產生能量將無懈可擊。當然，這只是一個理想，但是希望是個共同理念的追求。
地方人少，一般人都認為難以拉抬氣勢，其實，有的一個國家也不過一萬多人，更何況我們是一個島嶼區域，大家不妨轉個彎思考，人少已是事實，若集中活力，它的力量也是銳不可當；再說，地方資源少，不過我們亦要堅持追求資源有限，創意可以無限的效能。
馬祖走過半個世紀，從軍事管制轉為地方自治已十五年，以兩岸沿海一路下來，約大大小小的島嶼有六千多個，因歷史的偶然，在國共對峙下，造就馬祖的今日基礎建設及中轉區位，雖然有它的弱勢，也有它的優勢。
現今我們思考的是，如何揮發它的能量，發揮的優勢，以填補它不足的弱勢，的確是大家共同思考及創新，以提升它的競爭力，並在兩岸三地奠定表演舞台；而舞台的展現，需要各方的配合及共同的演出，才能拉抬人氣，推銷買氣。
今提出建構馬祖企業集團組織型態的思考模式，主要是喚起全民集體意識及目標，與地方自治的精神，並不違背。
所謂地方自治就是由地方上的人共同治理地方上的事務，經由民主選舉方式，選出受人民付託的決策者，綜理地方事務，經由公職任用者為執行者，共同為地方服務、推動政務，而人民是真正頭家。
換句話說，推動地方事務，運用企業組織型態，主政者是董事長，大家是股東也是員工，共同為地方創造業績，追求共同利益。
上述雖只是一個理想，但希望大家有企業組織追求目標的共同理念，一起為地方競爭力注入活性元素。
舉地方事務而言，全縣一萬個人，等於一萬個員工，大家一起參與，不分彼此，只要為地方好，且是公共性質的事務、活動，共同追求最高效益，就像縣運一樣，除部份工作需要委外操作之外，其他幾乎由在地各界共同執行，充滿一股動能、活力，許多外賓在開幕現場看到場景都很感動，感受到地方的動感，同時在競賽期間，也感染到盛會的歡騰、動力。
大家在一個島上，從過去到現在，生活在一起，工作在一起，就像是一家人，也是生命共同體，建構以企業組織集體意識，追求共同目標理念，值得大家思考及共識建立。
建構地方以企業集體意識 追求共同目標理念
- 2006-10-03
