解決離島醫師荒，金馬澎聯運會後，再一次聯合向中央發聲，衛生署承諾持續推動離島醫事人員保送，我們期待除整合型支援馬祖醫療計畫賡續外，擴大培育在職在地醫師，澈底解決北竿、莒光、東引醫師人力的需求。
在首屆金馬澎離島聯運之後，一年一度的衛生署離島地區醫療業務檢討會本月廿一、廿二日兩天在金門舉行，金、馬、澎離島縣衛生部門於會議建議事項中，一致建請持續推動保送醫學院保送制度，以因應長遠醫療需求，衛生署承諾政策持續執行，至於保送名額評估後再決定。
台灣缺醫師，離島也缺，而離島中的離島如北竿、莒光、東引更缺在地醫師，雖然，地方近年衛生保健及醫療設施有明顯改善，但是在地的專科醫師，仍是離島鄉親的第一需求，地方衛生部門規劃明年起可望派駐莒光、東引在地經訓練的專科醫師。
以離島縣市來說，因島嶼分散，醫師人力不能以每萬人醫師目標數十人為標準，必須因地制宜，以北竿、莒光、東引都應配置二人以上，相互輪休搭配。
地方近年推動醫療改善著力甚深，除推動成功整合性醫療計畫，共同北市專科醫師駐診之外，也提供在現職醫師赴台北教學醫院訓練，以取得專科醫師的經驗、專長，一則可深化醫療能力，二來更可派駐離島而獨當一面。
另外，衛生部門這五年來在離島北竿、莒光、東引衛生所大樓興修建，在培訓現職在地醫師之同時，先做好硬體設備，然後培訓回來可同步進駐。
醫師屬專業人力，培植不易，除七年基礎醫學，在職培訓如大型教學醫院至為重要，明年我們又有三位專科醫師返回復職，對離島人力的需求可以做個調配。
再者，保送醫學院制度持續推動，目前地方每年保送三個名額，衛生署政策是民國九十八年停掉台灣一般公費生培育計畫，屆時還將分配部份名額給離島，這更是一個大利多。
台灣國立醫學院校有一般公費生名額，如台大、陽明等，考進去的學生依分數自選，畢業後照衛生署指派服務地區，民國九十八年停掉，多出名額可以再增給離島。
以衛生局對地方醫療服務評估，是以二至三萬人口數為因應，這種思考是對的，可以配合未來長遠需求，不至於人口增加而再規劃，如新醫療大樓興建，就是做對的事。
醫師人力不怕多，我們希望保送名額再多一點，不但可為地方培植人才，也可以為國家儲存人才。
解決離島在地專科醫師人力需求
- 2006-11-24
