從馬祖新醫療大樓興建補助三億四千萬元，到五年內培養醫師十六名，平均一年三人，不但提升地方醫療作業，也澈底解決離島在地醫師的需求。在培養醫師（含醫技）四十四名人才之同時，離島民眾認為，除本島縣立醫院升級之外，離島衛生所也可逐步朝小型醫院方向規劃，再減少島際奔波求診。
民國九十四年國軍醫院縮編，縣衛生局長劉增應思考新的醫療出路，向縣長陳雪生提報之後，充份授權執行推動，第一步就是新建醫療大樓，獲衛署同意，第二步配合民國百年後之需求，提出第二期醫事人員培養計畫也獲核定，等於是完整配套計畫。
人，是組織的主體，尤以醫師的養成著實不易，從醫學院七年的養成教育，至在職訓練，取得專科醫師，都要花上至少十年以上的時間；目前，本島在北市聯合醫院輪駐專科門診，可資運用之外，離島東引今年也已進駐，明年再推莒光派駐，解決民眾長期的殷切期待。
在地醫師人才的培養，我們不嫌多，主要是醫學院考取不易，擠進是鳳毛麟角，培養醫師除了在地需求外，也是為國家提供醫師人才。
以國內醫師人力比例還是缺，離島缺、偏遠更缺，且流動性大，馬祖長期也是如此，近年在衛生局長劉增應規劃推動之下，除保送制度持續存在並擴增之外，在職專科醫師的培養也是一大突破，不但提升診療作業能力，也可派駐外島而獨當一面。
民國一百年後，醫事人力再添四十四人，同時新醫療大樓也蓋好，我們可以再推醫療觀光化，對小三通馬祖遊有加分作用。
醫療也可以觀光，絕非是誇大之詞，以大陸醫療的品質、項目，不要說與台灣本島比，連金、馬的醫療水準更是大陸人士所嚮往的，未來小三通馬祖遊，只要做健診這個部份，就能吸引大陸人士的腳步，對馬祖遊的熱度也會加溫。
從五年內增加醫事人力44名 看馬祖醫療
- 2007-05-24
