地方子女就業、創業之指引

  • 2008-04-09
　在地方子女升讀大專院校選擇校系予以引導之外，步入社會工作，當做抉擇行業，現代家長更應給予指引，甚至協助，以開創個人發展或成就事業；不然，子女的工作不穩定，也是父母一大煩惱。
　經濟不景氣，不少大學畢業等於失業開始，微薄的收入，不足以開支，最大問題在於前途茫然、無望。待在台灣，開銷較大，父母鼓勵子女返鄉，但是地方工作機會更少，希望更小，若以尋找臨時或聘僱職代公職，絕非長久之計，甚至因臨時聘僱而錯失了一生的機會。
　非正式公職，既無永久保障，更無退休金；長期下去，最易流於安於現狀，消磨轉換跑道的前進動力。我們認為，這一代的馬祖年輕人不要再追逐臨時性的公職職代工作。
　年輕就是最大的本錢，可以用時間換取機會，所以，子女在完成大學學業，若有繼續進修意願，當以升讀研究所為第一選項。現在，大學已是通識教育，走過研究所階段，不論在工作尋找上具有優勢，在創業或個人發展上更臻成熟。
　子女若要步入社會工作或開創個人志向事業，家長們更要予以經驗上的指引。經驗是用生命換取的一種智慧，是錢買不到的，在子女選擇行業時，多予關心、指導或意見交換，讓他們在職場上有好的發揮、好的發展。
　子女事業開創，除了他們本身擁有專業或判斷外，資金的來源，是最大問題，做父母者可以給予協助適當融資、支持，讓他們有所開展，我們也不能一味認為，子女欠缺經驗、智慧，所以必須與子女間有良好溝通渠道，相互深入瞭解。
　基本上，子女發展還是以台灣為根據地，機會多元而且廣大，初期可能辛苦、操勞，但是沒有經過磨練，何來成就，做父母千萬不能因看到子女受苦而予拉回馬祖，這樣反而延誤了他們志向發展。
　子女留在馬祖，若要從事安定公職，只有國家考試一途；不然，鼓勵從事新行業開發，或將觸角伸向大陸，機會比較大，以未來開放幅度擴大，利基也會加大。