為提振國家競爭力、強化人口結構組成、並強化社會世代網絡，政府近年來推出舉凡公托、準公托、生育補助、五歲免學費等福利誘因，期盼能扭轉人口快速老化的劣勢。儘管各界對生育率有著諸多期待，但社會氛圍在看待嬰幼兒照顧上卻未具性別平等的思維。
傳統上，因男生較為陽剛與雄壯，賦予負責體力活與外勤的任務，是一家之主，並被告誡不能任意掉眼淚，女生則因較溫柔婉約與細心，認知上主要在幫忙家庭照顧與內勤業務等。長久下來，在性別的定型上造成男女於生活和工作上的分工和隔離，出現與印象有出入的表現時易被投以異樣眼光看待，隨之出現性別的歧視與霸凌；特別是在孩提的照顧上，因女性具有母性特質，被認為是其重要任務，男性因較粗獷而不適合。
這種比比皆是的刻版印象謬思存在你我生活上，且隨時存在。像是若是母親單獨帶小孩子去逛街、郊遊、就醫、或是上親子教室等，幾乎被認為是理所當然的表現，毫無任何違和感，鮮少會被問到何以父親沒有隨同前來；但若由爸爸一方獨自攜子外出辦理以上種種事項，經常會被詢問到孩子的媽媽怎麼沒前來，甚至被懷疑是否為已離婚的單親爸爸，用有色眼鏡相以。又如各種嬰幼兒用品廠商在推銷產品時，幾乎都是找上母親，認為主要照顧者必是媽媽，且是家裡經濟的總管，較能作主，父親較無法理解與傾聽。
除了無形的印象歧視外，有形的公共設備也存在同樣問題。許多場合雖具有哺集乳室的親善空間，但經常可見門上貼著「男賓止步」，又或是僅設於女性廁所；再像是嬰幼兒換尿布的平台多僅在女用廁所有配置，未於男廁安裝。此外，大眾運輸工具上泰半具有「博愛座」，但座位上的標示圖案呈現的適用對象除了年長、行動不便者、孕婦、就屬抱著嬰孩的媽媽。
社會上一方面講求性別平等，強調孩子是雙方共同的資產，但另一方面的觀念卻未隨之端正與扭轉，忽視其實父親也是孩童重要照顧者，也是能培養相當優質的親子關係，伴隨長大。洵是，生育是父母親雙方共同的任務，公部門在用各種政策方案刺激時，也須同步發揮影響力讓社會認知與時俱進，唯有在愉快與友善的社會環境裡，才能真正讓民眾敢生、也願意生。
社論／扭轉觀念才能提振生育率
- 2018-08-03
