台鐵太魯閣號發生重大傷亡事故，有網友發現，在此事故現場進行吊掛作業的工作人員身上沒穿戴任何安全裝備，調查也顯示這起意外的元凶直指工地管理出了大問題，這種現象突顯國內的工地管理及職人精神都有待加強。馬祖地區近年來大小公共工程不斷，在工地管理方面普遍都無法讓人滿意，只有少數廠商及工人會遵守規定，這對整體工安而言是一大威脅，有關單位實有必要強化工安宣導並祭出相關罰則，以免任何工安憾事發生。
地方要進步就少不了建設，建設就有工地，政府對工地管理訂定十分完整的規範，但真正在第一線施工的工人能夠落實執行的少之又少，此次台鐵意外事件歸咎原因就是工地管理不當引發。而許多工地意外與工安事件也都源自於管理失當，類似的事件層出不窮，這與國人輕忽工安及欠缺職人精神有關。多年來馬祖各鄉島都有大小公共工程推動，不管是陸上還是海上，任何營建工程都有相關的職安規範，無奈基層的工人多半視若無睹、我行我素，這種工安的潛在危機值得重視。
一般工地最常見的是工人未依規定穿戴安全帽及反光背心，尤其是夏天熱，工人脫衣服、脫帽子的大有人在，部份危險性較高的工項如吊掛、海上作業等，要注意的工安事項更多，因為意外隨時會發生，此時能夠自保的只有完備的防護措施與務實的SOP規範。其次地區工地最常見的是把酒當飲料，這一點幾乎所有的工地都會出現，工地內大小機具都是可能造成危險的，操作手若因喝酒而導致操作不當，很可能一個小失誤造成人員的傷亡，因此工地也應實施酒測，對於違反規定的加以處罰，才能達到嚇阻作用。
落實工地管理首要責任在工地主任，一個合格的工地主任必須擁有多項職安執照，然而有時執照好考，實際的管理卻很難落實，營造廠商負責人的態度很重要，主管機關的執法決心更重要，對於管理鬆散的工地嚴加考評，甚至列為不良廠商拒之門外，如此方能逐步改善工安事件。再來是所謂的職人精神，這一點我們臨近的日本就足為楷模，每個人都尊重自己的職業，做好份內之事，這樣的精神用在工地上就更顯重要，因為這與人身安全有很大關連。
一個稱職的工人不僅要懂得保護自己，還要顧及周遭工作的同仁，因為自己的小失誤可能禍及很多人。所有的工程合約有關工安規範都訂的很完整，其目的是希望降低災害發生的機率，所有的工地也都有監工人員，也是工安能否落實的關鍵人物。馬祖地方不大，但公共工程卻不少，而大部份工地都可能直接與民眾或遊客接觸，管理與管制的工作更不能馬虎。
社論／落實工安 永保安康
- 2021-04-10
