【記者馮紹夫報導】中華電信將迎來史上最大退休潮，繼前馬祖營運處總經理劉秋華在今年初退休後，後續幾年還有多位員工準備屆齡退休。面對退休潮後的人力斷層問題，現任總經理林以生指出，招募新血是必須的，公司在這方面已做好準備。
國營事業與許多大型企業面臨戰後出生、員工陸續屆齡的大規模退休潮。中華電信現在員工約2萬2千多人，預估108年至113年將有6000名左右員工退休，每年都有上千人退休，人力問題成為眼前迫切需要解決的問題。
林以生表示，馬祖營運處現在編制正式員工36人，另外子公司宏華有7名員工，109年到111年總共有6名資深員工要退休；林以生說，不只馬祖，全台灣營運處都面臨人力斷層，也是公司急需解決的重要問題，除了每年招募人力，一些非核心業務則由外包方式執行，子公司宏華也能補足這些缺口。
臺電公司近年以「用人在地化」計畫，大量招募在地籍員工，逐漸解決退休後人力斷層問題，同時在籍員工也降低人員流動，一舉數得，外界也頻頻詢問中華電信是否有機會實行「用人在地化」計畫。
林以生說，若「用人在地化」能實施，將對馬祖電信營運有很大的幫助，但公司還有考量，也持續在爭取中，現階段鼓勵馬祖青年踴躍報考中華電信，中華電信福利相當不錯，歡迎大家一起加入電信大家庭！
中華電信馬祖營運處未來3年將有6名員工退休 總經理林以生：已有相關規劃
- 2020-04-13
中華電信馬祖營運處未來3年將有6名員工退休，總經理林以生表示，公司已有相關規劃，儘快補足人力斷層問題。（圖／文：馮紹夫）
