【本報訊】縣府「中階主管菁英培訓計畫」第一期課程，昨天在學員作專題簡報後結訓，副縣長徐文吉在逐一聽取學員簡報後表示，學員們簡報過程，給他一種感動，讓他感到馬祖的未來充滿希望，他也期望中階的菁英幹部們能持續這種認真的態度，負起地區未來永續發展的重責大任。
為提高地區人才的競爭力，縣府今年費心推動「菁英培訓計畫」，在財政重重困難之下編列預算執行。此項計畫至少要執行四年，目的就是落實縣長陳雪生「世代交替」理念，提攜後進、充實能力、拓展視野，增加公職人員自身競爭力，為馬祖儲備人才預做準備。
昨天的專題簡報由副縣長徐文吉、主任秘書王忠銘逐一聽取學員簡報並作評鑑，學員們結束了為期兩個月的訓練課程，都感到獲益良多。
縣長陳雪生表示，地區發展的基礎就是人才，但是這幾年在公職考試上，無論高、普考或地方特考，地區青年的錄取率有限，無法與台省青年相競爭，為此縣府苦心推動「菁英培訓計畫」，以充實地區中階公務員的專業知能，未來縣府高階主管，也將以縣府現有中階主管，為主要考慮對象。明年，縣府仍持續推動執行第二階段的培訓。
中階主管菁英培訓第一期課程結訓
- 2006-10-29
縣府「中階主管菁英培訓計畫」第一期課程，在學員作專題簡報後結訓。（圖／文：陳志銘）
