【本報訊】以公平公開為原則，落實多元就業開發方案精神；東犬風華再現多元計畫三十一位推介名單，推介人親自到場抽籤決定十二個工作機會。
由東莒社區協會申請東犬風華再現多元方案，昨日進行公開抽籤方式決定工作機會，為避免大家產生誤解，在抽籤前，理事長謝春寶特別向所有人員說明，本計畫內容總計四個組別，推介名單一律由就業服務台依電腦篩選並分選為四組，篩選出的名單無法更改，更不可能進行所謂的黑箱作業，為了達到公平公開，理監事們特地在事前召開會議，會中決定，推介人員必須親自到場抽籤，不得由他人替代，除正取以外，還必須抽出備取人員；他也強調，今年能順利申請到多元計畫，主要是因為前幾年工作人員所累積的好成績，獲得計畫審查委員們讚許及信賴，因此今年工作人員要比照以往，逐步推動計畫交出亮麗成績單。
該計畫核定總共十五個名額、專案經理人一名，協會為保障弱勢族群，落實中央的多元方案精神，經理監事會議中決定，保留兩個名額給地區低收入戶，另一名額保留給過去兩年表現優異的陳姓工作人員，並以此方式來鼓勵多元人員；十五位雀評中選的工作人員於三月五日開始上工。
東犬風華再現多元方案 抽籤決定工作機會
- 2007-03-04
以抽籤決定工作機會，東莒社協東犬風華再現多元計畫力求公平公開。（圖／文：林冰芳）
