【本報訊】女性官兵越來越多，近年如國軍專業志願士兵暨儲備士官等各項招募，也都有女性官兵名額；為強化官兵「兩性平權」、「同工同酬」觀念，建立男、女性官兵相互尊重、以禮相待的正確態度，國防部近期加強宣導「兩性營規管理規定」，期能建立正確兩性相處之道，教育官兵不論在任何場合、工作場所，都應嚴守分際，不得有逾矩行為，進而促進團隊和諧，維護國軍優良形象。
國防部表示，國軍女性官兵人數比率逐漸上升，兩性平權的觀念亦已在軍中建立，為使官兵能遵守兩性相處的規範，明令律定「國軍兩性營規管理規範」，期能在軍中杜絕性侵害和性騷擾等類案事件。
同時，在「同工同酬」原則下，國軍各級部隊也要以合理規範生活與勤務，並透過幹部教育、軍隊教育，以及專案教育諮商等方式，將兩性平權觀念普及至國軍各單位，形塑優良風氣，落實於戰備訓練中，突顯國軍無論就觀念或實務上，對女性的尊重，不僅從制度面更從人道角度嚴予規範並落實。
此外，如官兵遭受性騷擾、侵害事件，除可循行政體系正常管道向上反映外，亦可運用國防部「端木青信箱」、「一九八五諮詢服務專線」及各級部隊「0800申訴電話」要求調查處理，同時也可透過「國軍官兵權益保障委員會」，受理「性騷擾」申訴，確保官兵權益。
隨著國軍人性化、合理化的管理方式，近年來「兩性平權」的精神確實在部隊生活中逐步落實，而國防部對於兩性平權、落實「性別主流化」極為重視，不僅營造合理、公平、安全的工作環境，多項頒布的相關規定，更是妥慎規範國軍人員相處模式，期能有效運用女性人力，促進部隊的良性競爭和整體進步。
國防部強力宣導「兩性營規管理規定」，強化官兵兩性平權觀念
- 2008-01-20
