【本報訊】針對在地電信人力資源培養，中華電信針對離島、偏鄉地區規劃將以特別方案辦理，期程於明年年中舉辦考試，解決人力銜接問題，穩定地方電信業務發展。
中華電信董事長謝繼茂、人資副總呂志模、宏華總經理葉戴燦暨副總經理鄭淇元12日上午11時拜會立法委員陳雪生，報告有關宏華公司人員報考中華電信正式員工事宜。立委陳雪生駐桃園服務處林詩發處長作陪。
陳雪生指出，有關中華電信本年度對是案招考，馬祖電信同仁7人報名，僅1名正取、1名備取表示關切，因為將影響中央駐馬人員在地化之推動外，來年馬祖電信人才亦將嚴重斷層，希望重視並配套解決。
董事長謝繼茂感謝陳雪生在立院交通委員會長年支持，所提該案意見確實反映馬祖人力斷層問題，並即指示該公司人資部門著手研議規劃未來人力進用問題，針對離島、偏鄉地區將以特別方案辦理，期程於明年年中舉辦考試，把問題解決。
在地電信人力培養 中華電信：明年年中舉辦考試，解決人力銜接問題
- 2020-10-13
中華電信董事長謝繼茂等一行12日拜會立委陳雪生就有關宏華公司馬祖在地人員報考中華電信正式員工事宜交換意見。（圖：立委陳雪生服務處）
