【記者王致潔報導】為協助脆弱個案順利重返職場，連江就業中心於昨（15）日上午在連江社福中心召開115年特定對象聯繫會報，邀集相關網絡單位共同參與，期望透過跨機關合作與資源盤點，打造更順利接軌的就業轉介網絡。
連江就業中心主任林寶霞表示，盼藉召開會報，協助各單位瞭解中央與地方推動的多元就業促進工具，進而適時導入資源，幫助個案順利回歸職場，獲得經濟獨立。會報中，就業中心梳理了現行的各項就業促進工具，並特別宣導今年度多項新制：
多元就業開發方案：結合民間團體與在地資源，推動地方產業發展、文化保存等計畫，針對中高齡、長期失業者、二度就業婦女及身障等弱勢族群，提供過渡性質的短期在地就業機會，培養重返職場的技能。
「55Plus就業獎勵」新制放寬：配合勞動部擴大協助中高齡者重返職場，今年新制放寬門檻，申請等待期由90天縮短至30天，並擴大納入約聘、派遣等定期契約的職缺，下調部分工時的薪資門檻；遭資遣（非自願離職）者，直接延續資格，不需重新起算3個月失業期；雇主申請窗口也改為全年開放。
家事服務從業人員支持及能力提升計畫：針對從事家庭清潔、照顧等家事服務且工時或薪資受影響的勞工，提供求職諮詢支持津貼、培訓補助與就業獎勵金等三大補貼。
特定對象專案：包含專為未就學未就業青年規劃的「少年就業力準備計畫」，提供每半日750元的職場體驗津貼；以及專門針對藥癮更生人的「施用毒品者就業服務計畫」，給予勞工就業獎勵與雇主僱用獎助。
職前與在職訓練資源：針對待業與在職民眾提供多元的技能提升管道，特定對象失業者更享有100%免費職前訓練補助。
連江就業中心強調，許多脆弱個案在邁向職場的過程中常面臨挑戰，盼透過網絡單位的轉介與就業中心的輔導，善用獎勵金、職業訓練等工具，協助個案順利過度，實現自立生活。
連江就業中心召開聯繫會報 宣導多項新制
- 2026-09-16
連江就業中心召開115年特定對象聯繫會報，介紹最新與現行的就業促進工具，盼藉跨單位合作協助脆弱個案順利重返職場。（圖：連江就業中心）
