【本報訊】為提升職場安全與員工心理健康意識，連江縣政府辦理「性騷擾及性別暴力防治」與「員工協助方案（EAP）暨職場不法侵害防治」專題講座，邀請諮商心理師楊瑞玉擔任講師，透過實務案例與法規解析，強化同仁對職場風險的辨識能力與應對策略。
課程首先針對性騷擾防治進行說明，楊瑞玉強調，職場中常見樣態包含言語暗示、不當肢體接觸、傳送不雅訊息及權勢壓迫等，無論是否出於玩笑或好意，只要對方感到不舒服，即可能構成性騷擾。課程並透過實際案例分析，提醒同仁應建立正確界線，避免因錯誤認知或權力不對等而產生不當行為。
在員工協助方案（EAP）與職場不法侵害防治部分，楊瑞玉指出，現代職場壓力日益增加，心理健康問題已成影響工作表現的重要因素。EAP提供包含心理諮商、壓力調適、家庭與法律諮詢等多元服務，有助於員工在面對生活與工作困境時獲得支持，進而提升整體組織效能。
課程亦探討性別平等與多元尊重觀念，透過歷史案例與社會演進說明，讓學員理解性別議題與職場文化之關聯，進而提升敏感度與同理心。也介紹情緒管理與壓力調適方法，包含自我覺察、建立健康紓壓習慣及避免情緒內耗，協助同仁維持良好身心狀態。
縣府表示，透過本次教育訓練，期望強化同仁對性別平權、職場安全及心理健康議題的重視，並落實預防機制，營造尊重、多元且友善的工作環境，進一步提升公共服務品質與組織整體效能。
縣府舉辦職場安全講座 強化性騷擾防治與心理健康意識
- 2026-04-25
連江縣政府辦理「性騷擾及性別暴力防治」與「員工協助方案（EAP）暨職場不法侵害防治」專題講座。（圖／文：馮紹夫）
