【本報訊】為落實中央多元就業政策在離島地區的推動，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署分署長沈文麗昨（17）日率領分署團隊前來馬祖訪視指導，就多元就業與公共服務擴大計畫等多項勞動政策與地方政府交流意見，期盼能持續透過政策資源協助地方弱勢勞工，提升就業穩定與生活品質。

    訪視團由分署長沈文麗帶隊，隨行人員包括分署綜規科長郭芙瑄、人事處主任翁林聖，以及銀髮人才資源中心主任施威良，分署團隊針對馬祖地區多元就業方案的推動現況進行了解，內容涵蓋強化僱用安定、多元就業開發方案、公共服務擴大就業計畫、促進就業措施以及在職勞工權益保障等多項政策，並針對在地執行情形提供專業建議與輔導方向。

    他們一行上午9時拜會縣長王忠銘，就多元就業方案在馬祖的執行成果與未來方向進行座談。王忠銘首先代表縣府與鄉親，感謝勞動部長期以來對離島地區的關懷與支持，特別是在就業困難族群的協助上，透過計畫創造就業機會、穩定生計，對馬祖整體社會穩定與經濟發展都有實質助益。

    王忠銘表示，多元就業計畫對地區弱勢民眾的幫助非常大，不僅協助許多鄉親重新回到職場，也促進了地方公共服務的提升，感謝分署長年來的關懷與支持，讓馬祖在有限資源下仍能穩健推動相關政策。他並指出，連江縣政府將持續與勞動部合作，鼓勵計畫從業人員持續學習、增進技能，朝穩定就業的方向邁進，透過培力與實務並行，讓每一份就業機會都能成為自我成長的契機。

    沈文麗在會中表示，勞動部推動的多元就業政策，目的在於協助有就業困難的族群，透過創造性工作機會與在地就業方案，達成促進勞動參與與改善生活品質的目標。她強調：「近年多元就業政策的方向，是希望能更貼近地方需求，讓真正需要協助的勞工朋友獲得幫助，也讓政府資源能夠更有效運用。」

    沈文麗也提到，目前國內對於多元就業方案的制度設計有多方建議，包括是否適用《勞動基準法》的相關討論，若全面納入適用，將造成用人成本大幅提高，對偏鄉與離島地區的計畫執行可能產生影響；對此，勞動力發展署將積極研議對策，兼顧勞工保障與計畫永續推動。她進一步指出，未來多元就業方案的發展趨勢，將朝向「培力型」與「經濟型」並行，不會輕言停止，而是要讓參與者具備長期就業的能力與信心。

    雙方也討論馬祖地區在推動就業方案上的特色與挑戰，由於地處離島，人口結構老化與產業多元不足，使得就業市場相對有限，因此透過多元就業等計畫，協助地方公共部門及民間團體提供臨時性與公共性工作機會，不僅改善民眾的生活條件，也讓地方建設能持續運轉。王忠銘縣長對此表示，馬祖在地勞動人口有限，但政府每一項政策計畫的落實，都能為鄉親帶來直接的幫助。多元就業不只是短期補助，而是讓民眾重新建立自信、找回工作的節奏。感謝分署這幾年對馬祖的支持，也欣聞明年度計畫初期已全數通過，未來縣府會積極推動相關培訓課程，協助從業人員提升職能，進一步融入職場。

    沈文麗表示，離島地區的就業推動不易，但連江縣政府多年來的努力與創新成果有目共睹，未來分署將持續提供技術與資源支持，讓政策更貼近地方、讓勞工更有感，她並期許透過與地方緊密合作，讓「多元就業」不僅是政府計畫，更是鄉親生活的一部分，共同打造一個包容、溫暖、可持續的勞動環境。此次訪視活動在溫馨交流中圓滿落幕，雙方皆表達將持續攜手合作，為馬祖勞工創造更多元、更穩定的就業機會，讓離島地區的每一份努力，都能化為改變生活的力量。