【本報訊】為增進職場平權，防範性別歧視及職場性騷擾，縣府9月17、18日於地下一樓多媒體簡報室辦理職場性騷擾申訴處理研習會，特別邀請高雄婦女新知協會理事長、睿映法律事務所吳惠玲律師，講授「職場性騷擾申訴處理研習會」，縣府所屬一、二級各機關學校及事業單位同仁、鄉公所及學校人員皆踴躍與會聆聽，對職場性騷擾防治、性別平等工作法、職場性騷擾申訴處理流程、審定書撰寫教學及透過性別平等工作案例審議模擬有更深了解與認識。
吳惠玲律師在性別平等工作法、婦女工作權益、職場性騷擾防治都有著豐富的實務經驗，並以實務案例針對講題做精闢的說明。課程內容第一天向與會者介紹職場性騷擾與性別平等工作法職場申訴流程等基本觀念作精闢的說明；第二天就性別平等工作案例審議模擬、申訴審定書撰寫教學，使與會者對於職場性騷擾的構成與防治及案件發生後的申訴處理流程、審定書撰寫等，有更深入的了解，與會人員均感獲益良多。
縣府表示，性別平等工作法修正後自113年3月8日公布施行，修法重點特別針對權勢性騷擾入法，並加重雇主和場所主人性騷擾防治責任，另下班後被同事及客戶持續性騷擾亦適用本法，若對職場性騷擾申訴結果不服時，亦可由主管機關進場協助等措施提供受害者更多保障措施。另縣府每年亦有補助雇主提供職場性騷擾心理諮商費用，每次補助上限為2,000元，每案最多補助6次；訪談費每次補助上限2,500元，每案上限4次，以及調查報告稿費每案補助上限8,000元。
縣府民社處表示，希望透過審定書撰寫教學，以及性別平等工作案例之審議模擬，提升與會人員在實務接案與處理上的能力，以保障當事人權益，並推動友善職場與職場平權措施。此外，藉由本次課程，亦期能加強第一線行政人員及民眾對職場性騷擾申訴處理流程的認識，進一步促進工作場域之平等與安全。
增進職場平權 縣府開辦性騷擾申訴處理研習會
- 2025-09-18
民社處舉辦職場性騷擾申訴處理研習會，加強第一線行政人員及民眾對職場性騷擾申訴處理流程的認識。（圖／文：王致潔）
