【記者王致潔報導】人事處於23日舉辦114年人才培育訓練課程，上午場由工務處長劉尚儒講授情境領導課程，下午場則由謝閔堯秘書分享社群媒體宣傳AI實務運用經驗，課程內容實用又有趣，吸引許多同仁報名參與，課堂上認真筆記，汲取不同領域的知識，為自身成長注入養分。
劉尚儒介紹領導的特質及類型，並分享自身領導的經驗。劉尚儒指出，若主管要留才，除了在工作中扮演一位合格的管理者，同時也要關照下屬感受，並讓下屬得以平衡工作和家庭生活，如此方能強化團隊向心力。此外，建議主管在下達指令時，別一次分配太多任務，而是一次以三個指令為限，並要求下屬定時回報，如此可增進任務的執行效率。
謝閔堯則分享社群媒體的經營經驗、短影音的製作方式及如何利用AI增進工作效率。謝閔堯表示，在人手一機時代，民眾生活已與社群媒體和短影音密不可分，公務機關若能善用這些工具，便可大大提升民眾對政府的觀感。
人事處表示，此次安排的培訓內容與地方發展趨勢接軌，除了增進公務員專業知能、深化其對公共行政運作的理解，也希望可以培育符合地方需求的優秀公務人才、進一步提升決策與執行效能，以因應未來馬祖在國際觀光與地方治理上的挑戰。
人事處舉辦人才培育訓練課程
- 2025-04-24
人事處23日在縣府多媒體簡報室舉辦114年人才培育訓練課程，吸引不少有興趣的同仁到場參與。（圖／文：王致潔）
