Q1:農曆春節連假為1月25日（星期六）至2月2日（星期日）是哪幾天？

一、依政府行事曆排班者：

     (一)休息日：1月25日（六）、1月27日（一）、2月1日（六）

     (二)例假日：1月26日（日）、2月2日（日）

     (三)國定假日：1月28日（二）、1月29日（三）、1月30日（四）、    1月31日（五）

1.比照政府機關調整出勤者是將2月8日的原定休息日與1月27日的原定工作日對調，形成9天連假。

2.若要比照政府機關出勤，可透過「8週彈性工時」之實施，（請注意，實行「8週彈性工時」前，應經「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」的程序）。

二、一般「排班制」或「變形工時」者：

    (一)依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假日，1月份必須排入13日有薪休假，包括4個例假日、4個休息日，以及5個國定假日(含元旦)。                                                                                                (二)若國定假日經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假，          則 無須支付雙倍薪水(變成挪移日為國定假日，若上班仍依國定假            日 加班費給付)。

三、短期計時人員：雇主為了支援過年連假業務，請短期時薪人員、應按出勤時數給雙倍薪，另短期時薪人員國定假日不能挪移。

提醒:月薪制及短期工讀生皆須遵守勞基法7休1的規定，雇主須和短期計時人員約定「休息日」與「例假日」，也就是排班每7天應給予1天休息日、1天例假日，且不能排連續上班超過6天；如果連續上班7天，等於讓員工在例假日出勤，就有違法的問題喔！

Q2: 春節連假每天上班的工資都一樣嗎？(工資計算依假日性質而異)

雇主如有需要勞工於春節連假期間加班，以月薪為新臺幣(下同)36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時＝150元，平日每小時工資額為150元），出勤8小時為例，其各日出勤及工資給付規定如下：

一、依政府行事曆排班者：

    (一)休息日上班加班費：150元×1.34×2小時+150元×1.67×6小時＝           1,905元

    (二)國定假日上班加班費：150元×8小時＝1,200元(此是原薪資外，             額外再加給1,200元；月薪制者，國定假日出勤，即使出勤1分             鐘也是給1,200元)

    (三)例假：非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日出勤工              作。

二、一般「排班制」或「變形工時」者:

      (一)休息日上班加班費：150元×1.34×2小時+150元×1.67×6小時                ＝ 1,905元

      (二)國定假日上班加班費：150元×8小時＝1,200元(此是原薪資外，             額外再加給1,200元；月薪制者，國定假日出勤，即使出勤1分             鐘也是給1,200元)

       (三)例假：非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日出勤               工 作。

三、短期計時人員(時薪制):

      (一)休息日上班加班費：190元×1.34×2小時+150元×1.67×6小時               ＝ 2,413元

      (二)國定假日上班加班費：190元×8小時×2倍＝3,040元

      (三)例假：非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日出勤工              作。

提醒:114年1月1日起基本工資調升，月薪28,590元、時薪190元。

春節連假期間，雇主與勞工共同遵守勞基法，尤其對短期計時人員，更需注意排班不超過6日與薪資計算，維護雙方權益。      

若有任何勞動權益問題，歡迎洽本處勞動行政科服務專線0836-22381轉6115。

敬賀各位老闆、勞工朋友蛇舞新春、新年快樂!!!              民政社會處 關心您