【記者曹重偉報導】縣府人事處16日上午舉辦連江縣政府人才培育精進年終座談會，由副縣長陳冠人主持，主要聽取人事處說明114年度人才培育訓練規劃、人才培育學員每季分組報告執行情形，並請菁英班夥伴提出合理可行之年度教育訓練建議，作為後續人才培育參考；陳冠人以「學海無涯」、「壓力壓得出潛力」兩句期勉菁英班同仁，強調沒有人不用學習，壓力代表個人的存在感與價值，唯有虛心受教、展現抗壓，才能面對公職生涯的挑戰與使命。

　菁英班年終座談昨天上午在縣府2樓會議室召開，由人事處承辦說明114年度人才培育訓練規劃，預計開辦課程計有：基層主管班或科長精進班、政策傳達與民主價值研習班、首長標竿學習營、短期蹲點計畫職務見習，將由消防局代理副大隊長曹劍平、副大隊長曹立偉赴金門縣消防局蹲點見習。另菁英班同仁安排相關培育見習，包括列席每週二主管週報、議會定期會旁聽、每季分組專題報告、輪流薦送人力學院國際化英文導讀課程。

　而為落實縣長世代接力的人才培育理念，今年度在資格條件上有做調整，讓有意自我提升的同仁加入菁英班行列，今年目前新增夥伴有環資局吳啟揚、財稅局劉增蔚。之後分別由學員說明每季分組報告執行情形及年度訓練建議。

　處長林承澤表示，今年課程的規劃上，有一個很重要的參考，著重於在地化的訓練，尤其是專業的部分，所謂公務員有三大核心價值，第1就是專業，針對專業的提升採取了很多的做法，第2個就是打開高度跟視野，能夠站在比較高處或其他局處的立場來看問題，這個是非常重要的。

　陳冠人首先熱情歡迎兩位新進同仁加入團隊，強調同儕間的共同學習與成長是推動團隊前進的重要力量。雖然各位同仁，特別是菁英班的科長、處長及秘書們，工作壓力繁重且忙碌，但有智慧的人能找到方法應對挑戰。學習與自我成長不僅是為了職務升遷，更是個人事業與人生發展的重要基礎。因此，他鼓勵大家在忙碌的工作中，保持愉快的心情，將學習視為一生的課題，適時調整步伐、舒緩壓力，才能持續進步。

　陳冠人進一步分享過往求學時的經歷，提到在師大教育所就讀時，指導教授曾贈與他一句話「壓力，壓得出你的潛力。」這句話對他產生深刻影響，讓他體悟到，承受壓力是發掘潛力與成就的關鍵。如果工作毫無壓力，代表個人的存在感與價值不足。因此，他勉勵大家將工作視為生活的一部分，但也要適時放鬆，維持身心健康。強調若遇到壓力無法承擔，應主動與主管或他本人溝通，尋求支持與協助，並提醒大家，學習與成長是無止境的過程，唯有勇於面對挑戰，才能成為領導與決策的關鍵人才。