縣府菁英培訓計畫　王忠銘肯定成果

  • 2025-01-03

    【記者曹重偉報導】連江縣政府菁英培訓計畫啟動以來，受到縣內外各界高度關注。縣長王忠銘肯定目前培訓成果，表示此計畫不僅提升了縣內公務人員的專業知能，也激發了參訓同仁的工作熱情與榮譽感，進一步指示人事處研議後續創新作法，強化培訓效果，讓縣內行政效率與服務品質更上一層樓。

    人事處長林承澤表示，將召開專案會議廣泛徵求菁英班同仁的建議，並參考其他縣市的相關培訓經驗，以制定第二階段的培訓方案，預告方案規劃方向如下：

    一、邀請企業講師，激發熱情與責任感：將邀請國內知名企業講師來馬進行授課，採用講座或工作坊方式，結合實際案例和互動討論，激發參訓人員的工作熱情，並進一步強化對職務的榮譽與責任感。

    二、落實分組建議，進行可行性評估：在延續先前新加坡考察分組報告的基礎上，進一步針對報告中提出的建議進行可行性評估。林承澤強調，將邀請相關機關加入討論，確保各項建議在符合實際需求的前提下，能夠落實執行並進行管考追蹤，期待創新理念轉化為實際行動。

    三、推動職務見習，強化跨機關交流：計畫延續「短期蹲點職務見習計畫」，選派公務人員前往中央部會或業務性質相近的地方政府機關實習，透過實地學習提升工作知能，並加強縣府與外界的行政交流與合作。

    四、善用外部資源，拓展視野與人脈：積極善用行政院人事行政總處及台北市政府公務人員訓練中心的培訓資源，選派科長或更高層級人員參與高階訓練課程，旨在拓展視野、強化領導力，並建立公務人脈網絡。

    五、專業技能提升，優化行政指令：特別針對行政實務，邀請公私部門專業講師授課，內容涵蓋公文寫作、行政命令與規則、新聞稿撰寫、職場霸凌與性騷防治等領域，透過實務案例分析與專業指導，幫助公務人員全面提升行政處理技能，進一步解決行政工作中的挑戰。

    林承澤表示，此次方案將兼顧創新性與實用性，期待透過多元化的培訓內容，全面提升縣府公務團隊的競爭力與服務能力。呼籲所有參訓同仁積極參與，並持續提供建設性意見，共同打造一個更高效、專業且具有前瞻性的連江縣政府團隊。

    王忠銘強調，人才是政府施政的基石，期盼此計畫能在強化行政效能與提升服務品質的同時，為縣內公務體系帶來嶄新的面貌。