【記者曹重偉報導】職場霸凌是目前台灣社會最關注的議題,議員曹丞君質詢縣長縣內是否有類似狀況;王忠銘表示,馬祖、台灣環境不一樣,人際關係較為緊密,要發生霸凌並不容易,勞動署事件後行政院已來文,規範職場長官部屬之間發生類似事情時訂定標準及做法,也期許同仁相處要有同理心,站在對方立場想問題。
曹丞君指出,不只肢體,主管言語、負面情緒等,都是霸凌的一種,關心人事處是否有處理機制,收到申訴立即啟動;處長林承澤表示,已實施完善的員工協助方案,由專業心理師機構提供諮詢服務,萬一真遇到職場霸凌,也訂有機關職場霸凌定義及申訴流程,透過信箱提出申訴,由處理小組慎密謹慎處理,過程一定會保密。
曹丞君呼籲避免當事人二次傷害,建議主管參加訓練課程學習精進調整,避免導致霸凌;王忠銘指出,一、二級主管皆接受過專業訓練,以領導力為首要,必修愛心、同理心、責任心,但也攸關個人修為,千萬不要有欺壓同仁的心態。曹丞君希望縣府重視基層員工權益及工作環境,至少每一季去關心,讓他們表達心聲。
曹丞君關心職場霸凌處理機制及申訴流程
- 2024-11-26
議員曹丞君進行質詢。(圖/文:曹重偉)