【記者馮紹夫報導】113年度離島三縣人事主管聯繫會報昨日在連江縣政府召開，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮親自到場參加，為三離島人事人員加油打氣，會中三縣市共提出10件提案，爭取人事總處支持修正。

    離島三縣人事主管聯繫會報於昨天下午3時30分，在縣府3樓會議室舉行，來自人事行政總處、澎湖縣政府、金門縣政府，以及連江縣政府共25人與會討論，會議由行政院人事行政總處人事長蘇俊榮主持。

    在人事長蘇俊榮大力支持下，馬祖今年12月將首次舉辦離島特考，這項突破性的國家考試政策對地區徵才、留才大有幫助，為感謝蘇人事長對地區支持，縣長王忠銘在會議開始前特別頒贈榮譽縣民證，表達感謝。

    縣長王忠銘致詞表示，用人留才一直是馬祖面臨很大的問題，過去每年都向中央提出離島特考執行，終於在今年底首次舉辦，這對地方約聘僱人員是相當大的鼓舞，特別感謝人事總處與考選部的支持。

    近年來縣府各級主管陸續屆齡退休，對於人才斷層問題，王忠銘分享縣府「菁英培訓班」計畫，積極培養接班人才，學員藉由參與論壇、課程培訓與國內外參訪，拓展見識與能力，以利未來人力銜接，為地方建設做長遠計畫。

    三縣市10項提案於會中逐案討論並提出建議意見及會報處理意見，期促進離島人事組織及業務的發展與進步。分別是：1、建議修正離島三縣聯繫會報辦理期程由每年1次改為2年辦理1次。2、各縣(市)政府所屬二級機關選置相當總核稿性質技正或秘書職務，支領主管職務加給相關疑義。3、建請行政院人事行政總處全國共享版機關內部差勤電子表單系統(以下稱差勤系統)得建置加班補休屆期預警功能。4、建請同意公務人員經奉准代理兼任主管職務期間，得支領代理主管職務加給或兼職費。5、建請於WebITR差勤系統中增列可查詢所有人員尚未休畢之補假天數、期限之功能，以符需求。6、建請總處將WebHR、WebITR兩項系統將「時薪計算」此功能予以介接，增加產製異動檔匯出（入）之選項。7、建請於WebITR差勤系統增加即將年滿65歲未休畢補休假提醒及自訂補休假使用期限剩餘日數之通知功能，並須於訊息視窗點選確定，始可關閉視窗。8、建議修正現職公務人員調任辦法第4條規定，「簡任第十二職等以上之現職公務人員，在各職系之職務間得予調任…。」修正為「簡任第十二職等以上及得列政務職職務之現職公務人員，在各職系之職務間得予調任…。」增加縣(市)長用人彈性。9、建請修正各機關學校聘僱人員離職給與辦法(下稱離職給與辦法)第3條有關勞退提繳之規定，改以實際薪資為提撥金額，以符公平正義。10、建議放寬機關因公務需要，得指派約用人員赴國外出差處理公務一案。