彈性育嬰留停　勞動部擬年底前小規模試辦--今日新聞

  • 2024-03-15

　2024/03/13（今日新聞報導）為營造友善育兒職場，救救不斷下降的生育率，民間團體不斷倡議「彈性育嬰留停制度」，盼家長能以「日」或「小時」彈性請領，兼顧工作及育兒。勞動部13日表示，正在研擬邀集公私部門單位，參與小規模試辦計畫，讓勞工以5天或7天為單位，請領「育嬰留停」，預計年底前試辦，後續再觀察執行成效。

　勞動部勞動條件及就業平等司今天表示，勞動部日前已邀集部分公部門附屬機構，及私部門工商團體代表，正在研擬彈性育嬰留停小規模試辦計畫，將以最低5天或7天為最小請領單位，目前仍在草案階段，待計畫訂定完成，有意參與的雇主，可選擇特定部門，或限定哪類員工參與試辦，並給予事業單位「煞車機制」，若實際運作困難，影響營運，事業單位可以喊停，原則上試辦期間為期半年。

　勞動條件及就業平等司提到，該試辦計畫，沒有強制性，也會在現行育嬰留停制度下執行，後續會跟相關單位討論育嬰留停津貼發放等流程及細節，避免畸零天數發放津貼，會有不成比例的問題，並希望在年底前能執行試辦計畫，後續將觀察執行成效。