明年元旦起　勞保2新制上路－工商時報

  • 2023-12-11

【本報訊】根據工商時報報導，明年1月1日起，基本工資月薪由26,400元調升為27,470元，時薪由168元調高至183元，連帶「勞工保險投保薪資分級」、「職災保險投保薪資分級」、「勞工退休金月提繳分級表」等都同步調整。

其中，勞保投保薪資級距，最低的第1級由原本26400元，提高至27470元，不過，從第2級至最高的第13級仍維持不變，最高投保級距仍為45800元。

投保薪資級距影響主要有2方面，一是保費計算，二是年金給付。

保費計算公式：投保薪資×保險費率×負擔比例

老年年金計算公式：

A式：平均月投保薪資×保險年資×0.775%+3000元

B式：平均月投保薪資×保險年資×1.55%

隨著投保薪資薪資調高，保費與老年年金金額也會隨之升高。

此外，明年起，勞保老年年金「法定請領年齡」將調高為64歲。老年年金請領年齡設有逐步調整機制，在106年以前60歲即可請領，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年為63歲，113年(明年)提高至64歲，115年以後為65歲。

不過，如果未達法定年齡，也可以提早領，但是領到的金額會變少，每提前1年領減領4%，最多可提前5年，減領20%；反之，就算已超過法定請領年齡，也可以選擇延後領，金額會增加，每延1年增領4%，最多延後5年，增領20%。