懂得尊重的老闆才值得好的員工/李坤隆

  • 2023-09-29

 之前,因為種種的原因,選擇離開既有的工作,投入「求職一族」的行列,而這也讓我覺得頗有感觸。

 由於自己在職場中也屬於老鳥級,所以對工作的選擇也就比較謹慎,在多次的不歡而散後,最後竟然有兩家公司同時要我進行面試,這樣的機緣也讓我充滿期待。

 當我踏入第一家公司時,主管居然讓我空等了將近一個小時,而且到了之後連一句場面話都沒有,劈頭就談論工作的問題,這還不打緊,其所問的每一個問題都是由否定的思考出發,最後還會淡淡的加上一句:「反正出來做事嘛,混口飯吃而已!」聽了真讓人火冒三丈。

 更離譜的,她看到我琳瑯滿目的資歷,竟然數落我不夠忠心,甚至被批評為不知所以,整個過程有點像是批判大會,最後在我覺得不高興時,她才有所節制,而我也在不悅的情緒中結束這場面試。

 另一個主試官則截然不同,不僅面容和善,連在拿出表格時都送上一杯水,而之前被批的一文不值的資歷,在這裡都成為經驗豐富的優點,甚至對我的一切都從正面予以解讀,這讓我是充滿著感激離開。

 幾天之後,我接到這兩家公司的錄取通知,前一家所提出的待遇甚至比後一家還好,不過我卻毫不猶豫的選擇後者,因為我確定在這樣環境中,自己可以過得更快樂,而我也認為,人格與尊嚴是無價的,即使是資方也沒有任意予以踐踏的道理,畢竟人人都有選擇自己所喜歡工作的自由!