勞工災保法5月上路　保障更充足－中國時報

  • 2022-04-05

【本報訊】根據中國時報報導，勞工職業災害保險及保護法》從今年5月1日施行，為提供勞工更適足之職業災害保險保障，災保法月投保薪資上限訂為7萬2800元，下限訂同基本工資、今年為2萬5250元，且雇主職保之投保薪資應為最高級距。

勞保局表示，考量職保投保薪資級距上、下限與勞就保並未相同，為簡化申報作業，勞保局已配合修正多項合一之勞、就、職、健保申報書表，投保單位申報新進勞工加保時，請依勞工的實際月薪資總額填報，勞保局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定，將勞工的勞（就）保及職保之投保薪資自動歸級至正確等級。

勞保局舉例，如勞工每月薪資為7萬2000元，投保單位於申報其加保時，應按其實際薪資7萬2000元填報，其勞就保投保薪資級距將自動歸級為4萬5800元，職保將歸級為7萬2800元。

為維護被保險人權益並簡政便民，勞保局將於5月1日主動辦理職保月投保薪資逕調作業包括，針對勞就保被保險人月投保薪資低於基本工資者，逕予調整職保月投保薪資為基本工資等級；如果是勞就保月投保薪資為4萬5800元受僱勞工及委任經理人，則比對勞退月提繳工資逕予調高，最高調整至7萬2800元；勞保月投保薪資為4萬5800元之雇主，逕予調整職保月投保薪資為72,800元。

勞保局提醒，逕調作業於今年2月勞就保保險費繳款單背面列印逕調通知函，同年3月下旬寄發投保單位，而完整逕調被保險人明細資料，將列印於今年5月的保險費繳款單之「本月有異動被保險人計費清單」，網路申辦單位則可至e化服務系統查閱、下載。

至於適用舊制勞工退休金者或無提繳勞工退休金者，勞保局提醒，如果月薪資總額高於4萬5800元，請單位於今年4月自行申報其職保投保薪資調整，以保障員工權益，並避免雇主受罰。