現代社會基於自由、平等、民主與人權，性別平等已是普世價值。多年來，我國社會在法令政策推動及多元對話後，性別平權普遍受到重視，女性已能在各行各業中綻放光彩，從女性教育權、工作權、成就表現、社會福利保障，乃至國家或組織事務的決策參與，都有女性溫柔而堅毅的力量在其中。

　古人認為「男主外，女主內」，女子最重要的工作是治內持家，只要將侍奉公婆、教養子女的工作做好，便不需要其他的才能了。現在，隨著時代的進步，人人都有讀書的機會，因此有許多人都覺得男女要給予一樣的機會、一樣的尊重，並提倡男女平等，然而，這些觀念真的有落實嗎？雖然現代人已抹去以前重男輕女的觀念，但是有些阿公、阿嬤因為小時候，父母總是對男生比較好，這種根深柢固的觀念，等以後結婚生子，也會做出一樣的舉動，好吃的、好玩的都給兒子，卻忽略對女兒的關心。

　即使「男主外，女主內」的觀念已緩和許多，但在職場中，男性和女性在職位上的差別仍然十分顯著，研究顯示，全球較高階級的職位有九成都是由男性擔任，剩下的一成女性就算上任了，替換率卻高得嚇人，升遷機會也是男性大於女性，女性於職場被性騷擾的機率更是遠高於男性，在一切看似平等的背後，有多少女性同胞正默默的受委屈？一樣的認真工作，一樣的努力付出，為什麼就是得不到平等的待遇呢？難道兩性之間真的無法取得平衡嗎？

　即使現今已有許多民眾不斷疾呼「兩性平等」，但許多落伍的思想仍根深柢固於部分家庭。因此為了落實性別平等，除了大眾傳播媒體推廣宣導、知識分子的覺醒之外，我們也必須拋卻以前那些不對的思想，跟著時代的腳步。只有當我們拋去兩性刻板印象時，女性才能抬起頭來。只要兩性都能以尊重、寬容的態度對待對方，願意為兩性平等貢獻心力，兩性平等便能落實於社會，達到兩性平等的原則。

　要有真正和諧的社會，必須先從互相尊重開始做起，兩性之間也是如此，用客觀的角度看待世界上的每一個人，男生，女生，要彼此包容，建立起正確的觀念，消除種種不合理的現象，讓性別平等的爭議不再。文明社會在進步過程中，最彰顯的特色就是人生而平等的價值觀，任何人不應該因性別、信仰、族群、文化等差異受到歧視或不平等對待。其中，性別平等問題普遍存在於社會各角落，且最容易被忽視，需靠眾人努力推廣，以維護此普世價值。台灣社會在性別平等上相對於亞洲其他國家，雖然成績不錯，但仍有許多改善空間，未來仍要持續完善性別平等各項工作，以成為全球典範為努力的目標。