【本報訊】根據奇摩新聞9日報導，行政院會9日通過勞基法部分條文修正草案，行政院長賴清德會後表示，修法有「四個不變」，正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，以捍衛勞工權益。
賴清德說，修法並有「四個彈性」，包括加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性與特休運用彈性，賦予企業經營和勞工工作彈性。他強調，一例一休施行以來，企業反映經營困難，勞工也喪失加班機會，政府面對這些問題，「可以繼續視而不見嗎？」
行政院會上午通過勞基法部分條文修正草案，賴清德會後親自召開記者會，說明修法重點。
這次修法，包括休息日加班費改以核實計算；加班工時上限採工時帳戶制概念，單月最高54小時，但3個月上限138小時；「7休1」有條件鬆綁，新增3層把關，包括需經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定的行業，並經勞資協議或工會同意；特休假，當年度未休完可遞延1年，如果再未休完，雇主應發給工資。
賴清德、行政院副院長施俊吉、秘書長卓榮泰、政務委員林萬億、發言人徐國勇、勞動部長林美珠、經濟部次長龔明鑫。上午記者會，先由林美珠報告修法內容後，賴清德再宣布政策方向。
勞基法修法拍板 正常工時、週休二日、加班總工時、加班費率不變--奇摩
- 2017-11-09
