離島地區醫事人員養成計畫有成　東引衛生所人力配置達12人

  • 2021-01-23
　【本報訊】離島地區醫事人員養成計畫實施數十年以來，對偏遠離島衛生所醫事人力質與量之充實有明顯成效。不包括國軍桃園總醫院長期固定支援2名專科醫師在內，東引衛生所目前人力配置已達12人，藉由培育在地人才，逐漸落實在地化醫療政策。
　連江縣衛生福利局指出，離島地區醫事人員養成計畫對衛生所人力挹注有很大助益，東引衛生所現階段人力現況，包含醫師2人、牙醫師1人、物理治療師1人、藥師1人、放射師1人、護理師2人，及約僱、約用人員4人。離島地區因為地理環境特殊，醫事人員羅致不易，但是這些年來在公費醫事人員陸續投入各島衛生所服務後，醫療服務資源與品質都已得到大幅提升。
　衛福局表示，早年連江縣之醫療服務係由國軍醫院提供，然隨環境變遷與國軍醫院裁撤，現今離島醫院多已隸屬於衛福部或當地縣政府。為提升在地醫療照顧品質，醫事人力質與量之充實乃是偏鄉地區醫療品質提升之重要關鍵。
　東引鄉衛生所108年門診總計9,603人次，平均每月800.3人次，109年門診總計9,672人次，平均每月806人次，較108年成長0.7%；108年牙科門診總計1,100人次，平均每月91.7人次，109年牙科門診總計1,159人次，平均每月96.6人次，較108年成長5.4%。108年物理治療總計1,593人次，平均每月132.8人次，109年物理治療總計2,616人次，平均每月218人次 ，較108年成長64.2%。108年急診總計197人次，平均每月16.5人次，109年急診總計231人次，平均每月19.3人次，較108年成長17.3%。
　東引衛生所表示，離島地區須面對飛機或船隻無法行駛等不穩定的交通狀況，對醫療需求更為殷切，未來將持續強化衛生所資源與人力，以縮短城鄉差距，提高醫療服務水準，維護離島居民身心健康及健全照護體系。