日期：2017/12/15下午13:30--17:30－2017/12/16上午08:30-下午17:30
地點：文化處研習教室
攝影：馮紹夫
不管是企業，或是公部門，建立學習型組織主要面臨變遭劇烈的外在環境，組織應彈性因應，以維持競爭，而知識管理是建設學習型組織的最重要的手段之一。縣長劉增應著重團隊學習力，吸納新治理能力，從天下高峰會論壇見習至卡內基特訓，培養科長、局處長管理及處理能量。
自我內部組織終生學習，不斷再造，在歲末年終之際，邀請國內卡內基特訓2天，有別一般課程，講師把學員分成小組，以小組進行互動，並鼓勵學員多加討論、對話，讓課程不是單純的上對下，從中學習傾聽基層同仁聲音，並做好溝通，提升團隊執行力。
◎影音相關新聞：
縣府菁英培訓班開課，卡內基課程講師授課，提升團隊能力--2017-12-17馬祖日報
【記者馮紹夫報導】縣府菁英培訓班開課！縣府人事處邀請卡內基課程講師白建修授課，包括團隊領導、溝通能力等課程。縣府人事處也在規劃明年舉辦科員、科長培訓班，強化縣府團隊能力。
卡內基課程以培養領導、溝通、團隊合作、自信心訓練等舉世聞名，為提升縣府團隊能力，縣府人事處辦理菁英團隊培訓班，參加學員都是公部門科長至主管，是未來縣府中堅幹部，15日下午開始於文化處研習教室上課，在經過昨日整天課程圓滿結訓，縣長劉增應也到場勉勵同仁學習。
有別一般課程，講師把學員分成小組，以小組進行互動，並鼓勵學員多加討論、對話，讓課程不是單純的上對下，多了討論讓課程氣氛相當融洽，學員也從中學習。
白建修表示，有統計顯示，有40%的員工不信任管理階層，當員工產生疑慮，自然會影響工作績效，職場上領導人必須注意幾項重點：自我領導、人際互動、流程管理、有效溝通、培養同仁的責任感。好的領導人有一項必備的領導力職能就是，有能力建立、培養、修護在工作中與人的信任關係，建立信任並找到方法，使我們的員工願意更加全力以赴。
人事處長林承澤表示，學員透過課程學習領導、溝通能力，進而發現自己缺點加以改善，提升自我能力；這次課程學員都有很好的迴響，人事處也在規劃明年舉辦科員與科長的培訓班，強化縣府團隊能力。
影音／卡內基特訓開課 縣府菁英培訓班討論、對話--馬祖日報
- 2017-12-17
