（金門記者陳麗妤／縣府報導） 為慰勞臨時人員的辛勞，以及該等人員的反映希望增列慰勞假，縣府根據「金門縣政府暨所屬機關臨時人員給假規定」核定增列「慰勞假」，連續服務滿三年以上者，每年給十天慰勞假。
根據「金門縣政府暨所屬機關臨時人員給假規定」，給假項目計有事假、病假、婚假、娩假、喪假等，並無慰勞假。縣府有鑑於臨時人員工作辛勞，基於加強照顧臨時人員生活、激勵工作士氣，以期能提升為民服務品質，核定增列「慰勞假」。
各機關依規定僱用之臨時技工、臨時工友、按月支固定薪之臨時人員，但不含以日計酬、論件計酬之臨時人員等之臨時人員，依照核定增列之「慰勞假」規定，臨時人員在同一機關繼續服務滿一年者，第二年起每年給慰勞假七日；服務滿三年者，第四年起每年給慰勞假十日。
在「金門縣政府暨所屬機關臨時人員給假規定」給假項目中，事假每年准給三天，而服務未滿一年者，依僱用月數比例計算，比例計算後未滿一日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。
病假每年准給七日，其超過期限者，以事假抵銷。惟患重病非短期所能治癒者，經機關長官核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，六個月內合併計算不得超過三十日，若契約期滿尚未痊癒時，仍應依約解僱。
婚假則為一星期，娩假分為產前假、分娩假與流產假。產前假，於分娩前准給產前假六日，得分次申請；分娩假，准給娩假四十二日，應一次請畢；流產假，懷孕滿五個月以上流產者，准給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，准給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，准給流產假十四天，並應一次請畢。
喪假，因父母、養父母、配偶死亡者給喪假十天；繼父母、配偶之父母、配偶之養父母、子女死亡者，准給喪假七日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶繼父母、兄弟姊妹死亡者，准給喪假三日，喪假得分次申請，每次不得少於半日，並應於死亡之日起百日內請畢，惟應於僱用期限內實施。凡請以上之假逾限者，均應按日扣除其報酬。
臨時人員若因故無法上班時，除情況特殊外，應事先辦妥請假手續，簽請主管核准，臨時技工、工友送庶務單位登記，其餘人員送人事單位登記。臨時人員每日上、下班應親自至指定處所簽到、簽退或打卡。工作性質特殊若有擅離工作崗位、請假有虛偽情事、未依規定簽到、簽退或打卡、查勤不在崗位、無正當理由等情事之一者，以曠職論。曠職應按日扣薪，若曠職日數當月份累積超過十分之一者，應予解僱。
金門縣府核定增列臨時人員慰勞假
- 2004-12-09
