【記者劉秋月／南竿報導】有要求有福利，馬祖酒廠新任總經理葉金旺第一次與生產部員工的座談，除陳述個人管理理念外，也要求員工工作態度要正確，福利是工作的動力，絕對會爭取員工的福利，但所有人也要抱持與廠一家的態度，在個人崗位上認真負責；昨天葉金旺立即指示月底以前停工一到兩天完成全廠的大掃除及環境整理，該添購的器材與設備都可以提出，加班超過一小時以上，貼補30元點心費，即日生效。
馬酒新任總經理葉金旺昨天與第一線生產包裝部門數十位員工座談，表示有幸共聚一堂一起為馬酒努力，回來才幾天就聽到馬酒的批評，外界傳言滿天飛，對酒廠形象不但有影響，對賣酒更有影響，希望與同仁一起重新建立馬酒的形象。
葉金旺再提個人對於管理的理念，首先絕對爭取員工福利，因為員工福利就是工作的動力，不可能只叫大家犧牲奉獻，但工作要有紀律，一切都將依法按制度進行，三月底前完成各項工作的標準作業程序。
至於酒廠的環境，葉金旺覺得相當不理想，第一天回來就覺得很落伍，他對員工表示，不能立即建設新廠，但至少要把現有的環境整理到最好，斑駁的牆面、員工髒亂的休息室與工作環境，這些都可以立即更改，所有領班可以立即針對各組工作環境提出需求，可以給的絕對給。
葉金旺請同仁對於公司要有信任，也請給予他信心，對所有員工都一視同仁，任何的措施都將以公開、公正方式處理，連總經理也沒有特權，全廠員工都是一家人，以團結和諧方式一起工作，人人有事做，事事有人管，就是未來的工作準則。
接下來，他也請員工一一自我介紹讓他認識，少數員工提出的臨時工可否加班及休假問題，他也立即回答，人事亦補充作答，而工會幹部則提出，因為此次座談會人數眾多，許多人不好意思，建議可以再細談。葉金旺則表示，下週將排定與工會座談，工會成員可以針對員工福利多所瞭解，屆時將一併就細節討論，解決員工面臨的問題。
馬酒總經理葉金旺與基層員工座談 展現有要求、有福利行事風格
- 2013-01-12
馬酒新任總經理葉金旺昨天與數十位生產及包裝部員工座談，陳述個人管理理念外，也立即展現有要求、有福利的行事風格。（圖／文：劉秋月）
