【記者曹重偉／南竿報導】李金梅指出縣府組織修編案經過6年、召開數十次會議，近日總算要送議會審查，請縣長就變動較大部分做說明；楊綏生表示，去年請行政法教授協助去各單位訪談，再根據專業建議、實際狀況及執政需求規劃修編案，最大改變是交通體系整合，事業單位公務員額均抽離，原人員薪水不會少，強調公務員受到充分保障，會異動不代表權益損失；李金梅指出，社會各界希望看到組織修編成果是落實人才適才適所，在職務上發揮最大功能，肯定縣府保障員工基本權益，希望實施後能看到一番新氣象。
對於組織修編概況，李金梅建議事業單位要以專業為考量，經理可以請資深員工、技術成熟者以內升方式來鼓勵；楊綏生指出，他上任後提拔很多酒廠員工，強調事業單位公營很難有競爭力，所以朝向「政企分離」，事業單位交給企業家管理人才，李金梅認為明年對事業單位用人要有前瞻作法，發揮更多潛力，專業之外還要照顧員工，有升遷激勵士氣。
李金梅也關心未來酒廠營運有無新的想法？楊綏生指出，馬祖酒廠管理上一直沒辦法上軌道，雖然規模不大，但要有不同的操作策略，作法也要因地制宜，要突顯特色與文創結合走精緻路線，讓產品更有賣相，管理機關規劃到產業發展處，會給酒廠更大的發揮空間。
◎影音／議員李金梅質詢內容：
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組織修編歷經六年終於送會審查 李金梅盼落實適才適所
- 2013-11-23
議員李金梅進行質詢。（圖／文：曹重偉）
