【記者曹重偉／南竿報導】為了解縣府組織修編案及各單位未來運作規劃，連江縣議會昨起召開為期4天的「連江縣政府組織自治條例修正座談會」，首場邀請到規劃中府內9處的現職主管參加，出席議員主要關心各單位修編後的人員的增減，與業務量的調整是否成正比，以免又出現勞逸不均的情形，但對於所謂「公司化」的確實作法有待明確說明，要求第三場次邀請縣屬二級單位主官參加時進行說明。
縣府已於此次定期大會將組織修編草案送縣議會審議；為表慎重，縣議會特別規劃召開4場次的連江縣政府組織自治條例修正座談會，徵詢縣府主管及各界意見，以做為審議時的重要參考，昨天下午第一場次邀請未來府內9處的現職主管參加，由議長陳貴忠主持，多位議員均到場關心，秘書長劉羽茵也在場說明；陳貴忠期許議員同仁發揮監督功能，預先發現缺失作為草案審議及修正之參考。
會中先由人事室進行組織修編草案簡報，說明作業過程及執行情形，指出縣府組織架構第一層為縣長室，包括縣長、副縣長、秘書長、參議5人、秘書4人及消費者保護官共13人；其他府內規劃9處，分別是政風處3人（不設科）、主計處12人（設會計科、歲計科）、人事處10人（設組織任免科、考勤訓練科）、行政處20人（設文書檔案科、庶務管理科、公共關係科、法制資訊科、研考規劃科）、民政處13人（設自治行政科、戶役行政科、勞動行政科、宗教禮俗科）、工務處13人（設土木工程科、公共工程科、都計建管科）、教育處13人（設學務管理科、國民教育科、社教體健科、特幼教育科）、產業發展處20人（設農林管理科、漁牧管理科、工商管理科、產業管理科）、文化處13人（設藝文推廣科、文化發展科、文化資產科、新聞事業科），共9處、28科、117人。府內外處局亦有部分職掌調整，因應成立相關科來管理。
之後由預定9處的現職主管分別就議會要求的組織修編草案有無溝通與充分表達、組織修編架構因應未來業務推動之影響及架構內容是否尚需周延等層面進行說明，主管們多對於組織修編草案表示支持，也樂見未來能有更多正職人力來穩定執行相關業務，對於所增減的業務也均表示在新架構下可以勝任。劉羽茵也指出，此次組織修編採行並延續之前擬定的架構，秉持同仁權益保障，政企分離等原則，因應外在大環境的變遷及施政前瞻性、願景等訴求，配合中央組織改造政策取向與相對應對口單位及名稱改制，針對現行組織做整併與精簡，期使在法定有限總員額框架下，透過組織修編結合正職公務人力，6年期間歷經多次挑戰凝聚共識，希望各位議員們能大力支持。
最後由出席議員進行綜合提問，政風處部分希望增加人力之後能發揮應有功能，或是爭取成為獨立單位不要隸屬於縣府，主計處部分關心未來其他單位的會計人員是補實還是繼續兼任，行政處部分新增公共關係科未來負責大陸相關事務，關心幕僚人員出身能否勝任，民政處部份質疑業務大幅減少但人員卻逆勢增加，可能會有勞逸不均的情形，工務處部分則關心未來公園等公共場所是否有列管，教育處部分質疑為何家庭教育中心要設置成二級單位；其他人事處、文化處及產業發展處則無提問，但對於許多原屬二級單位要公司化，其組織編制及人員調動等作法並未統一說明，要求第三場次與二級單位主管座談之前完成簡報並於會中說明。
縣議會表示，連江縣政府組織自治條例修正座談會地點均在議會多媒體簡報室，歡迎各界人士及相關單位職員踴躍到場參加並不吝提供高見，後續座談會期程規劃如下：
第二場次：12月9日（一）下午2時，將邀請縣府府外局處主管參加。
第三場次：12月10日（二）下午2時，將邀請縣屬二級單位主官（戶政、學校、酒廠除外）參加。
第四場次：12月11日（三）下午2時，將邀請縣府人事室說明組織自治條例修正情形。
議會召開縣府組織修編座談會 首場徵詢現職主管意見
- 2013-12-07
縣議會昨召開連江縣政府組織自治條例修正座談會，由議長陳貴忠主持，縣府未來府內局室主管均到場參加並說明預定工作調整情形。（圖／文：曹重偉）
