馬上處理／組織修編後技工、工友移撥等案　人事室：著手調查台灣公營事業機構改制員工保障規定

  • 2013-12-14
　【記者邱竟瑋／南竿報導】有鄉親及基層在本報「馬上處理」表達組織修編的疑慮，縣府人事室答覆指出，已著手調查台灣公營事業機構改制時的員工保障規定，並瞭解技工、工友留任或移撥至縣府的可行性；關於員工權益保障的規定，將於下週議案審查之後統一說明。
　人事室答覆指出，縣府規劃將現有的公營事業的正式公務員員額回歸至縣府，人事費用由中央負擔，並將全縣既有的臨時人員、約聘僱人員檢討納入公營事業機構或公司任職，以企業化經營、自負盈虧為原則，縣府並將比照連江航業模式補貼。部分受整併或改組的公營事業技工、工友表達疑慮，擔心若留任原機構、或是在改制後的縣營公司任職，會面臨裁員、減薪或福利降低。
　並有部分受整併事業機構人員指出，正式公務員回歸至縣府，將造成縣府的約聘僱人員失業，因此希望能保持原狀不修編。縣府人事室答覆指出，此說法並不正確，因為原事業機構的公務人員缺額被拉回到縣府，並不會馬上補滿，而會以約聘僱人員的安定性為原則，尊重約聘僱人員的意願並合乎法令與用人需求，溫和、漸進地回歸公務人員體制。
　有關公營事業機構技工、工友與約僱人員，在改制之後的保障問題，以及轉任縣府各局處的可行性。人事室答覆說，已聽取鄉親在議會座談會上的建言，並著手調查台灣規定，並對於各個局處、機構人員的身分、專長、學經歷與意願等作通盤了解。有關權益保障法規和措施，將於下週議案審查後統一說明。
　縣議會將於12月16日至17日舉行本會期議案審查，預料將審查縣府暨所屬機關（構）組織修編案。