馬上處理／網友反映公務員疑不假外出　人事室：考核紀錄列入獎懲依據

  • 2014-01-12
　【記者邱竟瑋／南竿報導】針對網友質疑本縣公務員疑似不假外出，縣府人事室表示，均依「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」查勤，請公務員於上班時間內切勿擅離職守，否則考核紀錄將作為年終考績與獎懲等相關依據。
　署名「金山」的網友於本報「馬上處理」詢問，「現在台銀門口排隊的公家單位人員是否都有請假，或者是翹班來排隊？如此對得起我們所繳的納稅錢」？
　針對該名網友所提出之質疑，縣府人事室表示，均依「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」查勤，考核紀錄列入年終考績與獎懲、升遷、訓練、進修與績優公務人員選拔等重要依據。
　有關查勤的方法，人事室說，依規定是由機關首長或單位主管、專人查勤，對疑似曠職者立即以書面通知當事人或其家屬，必要時得以電話或專人實地查訪；當事人如果有異議，必須在通知到達之日起3日內，以書面說明理由，由單位主管向人事單位提報，轉呈首長核定，逾期不得受理。各機關也應不定期派員抽查所屬機關的公務人員出勤情形；包括差假與管理、到退登記，以及辦公秩序。
　人事室提醒地區公務同仁，於辦公時間內不得擅離職守，因公外出需辦妥手續，如果確實是公務急需外出處理，應立即辦理（或委託代辦）公出手續，或者敘明事項於3天內補辦；如果遲到、早退未依規定請假，皆視為曠職，除非因職務上的理由或特殊情形經查證屬實、簽報核准，才可例外。
　網友提醒縣府應嚴正查訪，並可調閱銀行監視錄影器，以查處不假外出人員。