【馬防部訊】為有效提升國軍招募志願役士兵成效，達成以募兵取代徵兵，縮短義務役服役年限目標，馬祖防衛指揮部日前舉辦「九十六年度第一季志願役士兵招募成效檢討會」，副指揮官吳將軍於致詞時勉勵各級招募單位，明確賦予招募目標，採專人專責方式，藉定期會議會報，實施經驗分享，以提升招募幹部責任心及榮譽感，並以「招募一員社會青年轉服生效給予榮譽假5天」的重獎方式，達成「人人招募、時時招募、處處招募」的目標，落實招募成效。
日前在馬防部雲台山會議室所舉辦的「九十六年度第一季志願役士兵招募成效檢討會」，首先由承辦單位人行處所實施的「執行成效檢討報告」時指出，各單位執行本項工作雖已見成效，但離上級賦予目標仍有段差距，各單位應加強宣導作為，先從單位義務役士兵著手，藉各種場合說明加入志願役行列的福利及權益，並提供報考資訊及輔導錄取措施，以提升招募成效，同時，人行處長劉上校也宣佈「招募一員社會青年轉服生效給予榮譽假5天」的大利多訊息，要求各級招募單位鼓勵所屬幹部踴躍投入招募工作，為國軍的精實與進步貢獻心力。
副指揮官吳將軍除逐一詢問各級招募單位的工作近況與執行窒礙外，也特別提示下述四點，供與會人員參考精進：
一、明確賦予目標，律定專人專責：各級招募單位依賦予目標數分配所屬，並律訂專人專責方式及充分運用單位現有志願役士兵現身說法，建立並擴大營外招募目標群，進而環環相扣，達成招募目標。
二、定期開會檢討，分享招募經驗：定期召集所屬檢討招募成效，由較優單位實施經驗分享，廣納意見並擬訂可行作法，提供單位精進招募作為。
三、訂定獎勵標準，提高招募誘因：依招募成效適時辦理獎勵，並採行「招募一員社會青年轉服生效給予榮譽假5天」的重獎方式，提高招募誘因，促使幹部全力投入招募工作。
四、製作招募文宣，專人巡迴宣教：文宣訴求以生涯規畫、薪資、福利及待遇並重，張貼於明顯處所，營造投考氣氛，並納編志願役士兵組成招募小組，巡迴各單位及學校宣導，提升招募成效。
副指揮官吳將軍並勉勵各級幹部，招募工作的成敗攸關國軍建軍備戰視，是國軍邁入新時代的重要里程碑，身為幹部應深體本項工作之重要性，本著責任心與榮譽感，自動自發投入招募行列，達成「人人招募、時時招募、處處招募」的目標，落實招募成效。
馬防部第一季志願役士兵招募成效檢討會
- 2007-03-26
馬防部副指揮官吳將軍日前主持「九十六年度第一季志願役士兵召募成效檢討會」時期勉，明確賦予招募目標，採專人專責方式，藉定期會議會報，實施經驗分享，並以重獎方式，落實招募成效。（圖／文：劉家興）
