【特約記者陳志堅／報導】馬防部日前假梅石中正堂舉辦六月份月會暨晉升受階典禮，由指揮官張中將親蒞主持。會中，除為晉陞人員授階外，並頒獎表揚六月份優秀官兵，指揮官同時期許與會人員能見賢思齊，發揮團結互助精神，再創佳績。
指揮官除為晉陞人員授階，亦親自頒獎表揚屆退優秀義務役士官兵。指揮官除對晉陞人員無私無我的奉獻表達最高肯定外，期勉晉陞人員能堅守崗位，並能在個人本職學能上充分發揮，為防區整體進步貢獻一份心力。
指揮官於致詞中表示，晉陞不只是對個人過去的貢獻及辛勞表示肯定，更是對單位團體的肯定，因為沒有個人優異的表現就沒有團隊榮譽的展現。此外，指揮官亦讚許屆退士官兵的優異表現，推崇他們認真職守、善盡本分，足為全體官兵的表率，並期勉全體官兵「見賢思齊」，在各自工作崗位上精益求精，再接再厲，為國軍整體的進步而努力。
接著，指揮官也提出下列三點與全體官兵共勉：
一、注重夏令安全，確保部隊戰力
時序漸入盛夏，夏令期間肇生危安事件的比例，遠較其他時節高出許多，天候高溫悶熱，官兵在戶外操課，常因外界高溫、高濕環境或劇烈運動，而使身體無法有效散熱，致體熱聚積體內而造成「熱傷害」，輕者如「熱暈厥」、「熱痙攣」，嚴重者如「熱衰竭」及「熱中暑」。
熱傷害對人體造成的危害相當大，因此，各級幹部在盛夏中必須完全熟稔中暑的急救要領，其關鍵在於快速發現、先兆徵候認知，立即快速降溫、急救處理準備，再快速送醫，如此方能有效防治熱傷害。
尤其防區近期不少單位在實施基地進訓前的訓練及測驗，各級幹部務必瞭解貫徹軍紀安全沒有假期，絕對不打折扣，只要有一點疏忽，都可能釀成難以彌補的傷害；指揮官強調，防區各單位應該建立「績效再好，若沒有安全也是等於零」的共識，各項訓練必須將安全管制作為融入其中，養成注重安全防險的認知，凡事先期做好預防工作，發覺危安潛因，方能防範危安事件肇生。
二、強化內部管理，創造愉悅環境
指揮官表示，所謂內部管理，就是要各級幹部運用現代化科學方法，層層管制、環環緊扣、處處掌握，將單位內部的「人、事、時、地、物」，做最符合效率的分配、管制、運用，充分發揮分層負責、各司其職的組織力量，創造一個有效率、能團結、士氣高的團隊。
尤其今年是國軍「ＳＯＰ準備年」，亦是部隊轉型蛻變的重要契機。防區內 各級幹部務須貫徹力行總長霍一級上將之政策指導，非但要將平、戰時各項作戰及日常實務工作，透過落實「幕僚體系專業化」、「實務工作標準化」與「合格簽證制度化」等三大目標來推動外，更應秉持傳教士的精神，使全體官兵均能各司其職、各盡其分，務實執行內部管理工作，如此部隊就會安定、安全、有士氣；另外，防區內各級幹部應重視官兵福利與權益，創造愉悅的工作環境，帶動本部整體進步。
三、重視保密工作，杜絕軍機外洩
指揮官指出近期國軍刻正實施漢光24號演習任務，但仍有友軍單位幹部於操演期間，將未經核准之演習資料光碟攜入演習中心，遭憲兵查獲等違規情事，希冀防區內各級幹部引以為戒及檢討改進，以防杜軍機外洩。
保密工作貴在貫徹執行，所以平日的保密教育工作全賴防區官兵的躬行踐履，各單位除利用各種集會，持恆向官兵宣教，使官兵熟記有關保密規定外，更應樹立保密紀律，嚴查重處洩密違規人員，使官兵體認洩密違規，將為單位及個人帶來嚴重之損傷及危害；另平時則以檢查為手段，透過查察即時糾處及教育矯正，對檢舉洩密屬實者給予獎賞，對隱匿不報者嚴加懲處，從而導正並培養官兵良好之保密習性，建立官兵保密安全之共識。
最後，指揮官再次恭賀全體晉陞和受獎表揚人員，亦向與會人員說明防區近期重點工作：年度部隊訓練執行成效督導、高裝檢、暑期戰鬥營等項目，期勉全體官兵確實自我約制及要求，盡職責做好本份內的工作，並持續戰力的增長，為確保國家安全做最有利的保障。
馬防部六月份月會暨晉陞典禮
- 2008-06-30
會中，首先由指揮官一一為晉陞人員授階，期勉晉陞人員能堅守崗位，並能在個人本職學能上充分發揮，為防區整體進步貢獻一份心力。（圖／文：陳志堅）
